人民政協網壽光10月28日電 近日,在山東省壽光市政協“關于加強基層衛生隊伍建設”的提案督辦座談會上,與會委員直指“看病難”問題病灶,指出了基層衛生隊伍中存在的突出問題,也向與會的提案辦理單位提出了一個個的問題……這種協商對話,只是壽光市政協委員履職的一個縮影。近年來,該市政協注重加強委員管理,讓委員“敢進言、愿進言”,進一步激發了委員履職的熱情和活力。

6月30日,正在生產車間調度新上的5萬噸高性能聚烯烴專用樹脂項目運營情況的王峰忠委員,收到了市政協走訪領導帶來的一份特殊的“考試卷”——《壽光市政協委員履職情況評議表》。這張評議表列出了考核的具體內容,包括參加政協會議、小組活動、自身形象等大項,每一大項又設立若干小項……“太精細了,都是與我平時的履職緊密聯系的。只要對號入座,怎么加分、扣分,稱職與不稱職,一目了然?！蓖醴逯椅瘑T感慨地說。

面對“年中考”的這些“考題”,委員們逐一對標自查,不僅當面匯報履職情況,還要在評議表中填寫自查分,最后由市政協綜合相關情況,得出最終審核分,連同下半年走訪內容一起,作為年底委員留任與否的重要依據。這種評價機制讓壽光市政協獲取了委員鮮活的、真實的履職信息,并篩選出了約談對象:履職不作為、出現問題的委員。兩年來,壽光市政協按照有關規定,共約談清退7名政協委員。

放開“出口”扎緊“入口”。壽光市政協也注重對“入口”的把關。對新進委員,市政協會同市委組織部、紀委等部門聯合審查,嚴格把好遴選關。同時,配套完善了新進委員談話制度、約談制度,簽訂《履職承諾書》,給委員帶上了“緊箍咒”。兩年來,有35名社會各界優秀人士進入政協委員隊伍。

“這是5月的宣傳明白紙,里面有壽光市最新的政策,萬一您用到……”、“如果您有什么意見,可以跟我們反映,我們會盡力幫您解決”……市政協委員張新林在文家街道先鋒營村走訪聯系戶時,拿著宣傳單跟圍坐在一起的群眾解釋。這是市政協委員深入基層,傳遞政情、收集社情、反映民意的真實寫照。

去年來,壽光市政協以“五個一”活動為載體,動員全市政協委員積極參與走訪聯系戶活動。兩年來,累計走訪群眾1800多人次、開展調研160多次、準備提案選題80多件、報送社情民意信息200多條、為群眾辦理實事好事260多件,送衛生“三下鄉”活動17次,服務群眾3000多人次……

讓委員在履職中聽到“百姓聲音”,在議政建言時體現“委員聲音”。近年來,圍繞“農村發展情況”、“城市社區管理情況”和“8個百億級產業發展情況”、“培植發展新動能”等市委、市政府點的18個課題,政協委員積極參與,群策群力,分別提出了客觀詳實的意見建議,助力市委決策高效落實。

“黨委、政府中心工作推進到哪里,群眾的期盼訴求在哪里,政協履職就跟進到哪里,委員的力量就匯聚到哪里,正能量就傳遞到哪里?！闭鐗酃馐姓f主席方新啟所言,管理機制的創新、履職的方向和目標明確、熱情和責任高漲,壽光政協委員在廣闊的履職道路上不斷前行。（劉龍德 張明 崔永華）