加強委員隊伍建設，是人民政協強基固本之舉、提高履職能力之要、彰顯價值作為之需。青島市黃島區政協嚴格抓好“選”、“育”、“用”、“管”工作，多方搭建平臺，不斷完善制度，切實加強委員管理，政協委員的履職熱情得到有效發揮，委員隊伍建設實現全面提升。

重品守紀“選”委員。政協委員應該懂政協、會協商、善議政，更應該守紀律、講規矩、重品行。為此，黃島區政協注重與統戰部等單位搞好對接，將“選”委員與日后“育”、“用”、“管”委員統籌考慮、一體推進，真正把代表性強、議政水平高、群眾認可、德才兼備的優秀人士吸收到委員隊伍中來。

加強培訓“育”委員。黃島區政協把“書香政協”建設作為一項重點工作來抓，借助全國、山東省政協在區舉辦培訓班的機會，分期對全體委員輪訓一遍；開設“政協講堂”，邀請全國政協特聘教授、知名專家學者走上講堂傳播新知、傳承文化、傳授技藝，目前已舉辦講堂4期，近1200余人次政協委員、各界人士進行了培訓。堅持“請進來”與“走出去”并舉：先后分三批組織140余名政協委員參加全國政協北戴河培訓班。聯合浙江大學、全國政協培訓中心，舉辦兩期政協干部素質提升班。

明確任務“用”委員。為使政協委員參政有目標、履職有方向，黃島區政協圍繞區委、區政府的中心工作，給委員出題目、壓擔子，組織委員開展視察調研，撰寫提案，委員“實戰能力”得到有效提高，具體組織開展“五個一”活動，即：撰寫一件提案、反映一條社情民意信息、參加一次委組活動、參加一次公益活動、參加一次調研視察。在“五個一”活動的引導下，今年區政協全會共征集提案287件，為歷年之最；先后邀請240余人次委員列席常委會議、主席會議、調研視察等活動，像“放風箏”一樣，抓緊了與委員之間相互聯系的“線”。

嚴把關口“管”委員。怎么當好政協委員，政協委員干什么，怎么履職？我們在工作中體會到，增強委員的政治意識、大局意識、責任意識、委員意識十分重要。為此，黃島區政協為每位委員建立履職檔案，通過組織委員年度述職等方式，對恪守法律、品行守紀、履職盡責、會議出勤等情況實行動態管理。

（作者系青島市黃島區政協主席）