首先的問(wèn)題是，公務(wù)員離職潮的出現(xiàn)會(huì)導(dǎo)致公務(wù)員人數(shù)減少嗎？

“當(dāng)然不會(huì)?！眹?guó)家行政學(xué)院研究員胡仙芝果斷地向《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者表示，即使離職潮出現(xiàn)，還會(huì)有大批新的公務(wù)員補(bǔ)錄進(jìn)來(lái)，新的加入人員會(huì)基本保持公務(wù)員編制和人數(shù)的相對(duì)穩(wěn)定。

“個(gè)體的選擇、取舍，可以有好多種情況，但個(gè)體選擇往往不直接等同于集體選擇的結(jié)果，基于個(gè)體公務(wù)員選擇的離職，不代表和等同于整個(gè)社會(huì)公務(wù)員隊(duì)伍會(huì)發(fā)生銳減和瓦解。近兩年公務(wù)員的報(bào)考和錄用比例相比以前有所下降，反映出大學(xué)畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員總體上比較理性，也體現(xiàn)出有關(guān)部門在控制公務(wù)員總體規(guī)模做出的努力?！焙芍フf(shuō)。

即便不會(huì)出現(xiàn)辭職潮，近兩年公務(wù)員的報(bào)考和錄用比例下降卻是事實(shí)，這是否意味著公務(wù)員熱就此開始降溫了？

“公務(wù)員仍是熱門就業(yè)崗位。相比其他崗位，公務(wù)員職業(yè)比較穩(wěn)定。”竹立家說(shuō)。

上述薪酬改革無(wú)疑跟公務(wù)員工資相關(guān)，由此，胡仙芝認(rèn)為，“由于整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，未來(lái)公務(wù)員的工資也會(huì)增長(zhǎng)，這都是公務(wù)員職位吸引人的地方。所以，未來(lái)公務(wù)員熱還會(huì)持續(xù)?！?/p>