【國資委】

要做好“僵尸企業”處置 化解煤炭鋼鐵過剩產能

4月14日下午，國資委召開一季度中央企業經濟運行情況通報會。會議強調，下一階段經濟形勢依然嚴峻復雜，企業自身也存在不少亟待解決的問題，各企業要保持清醒認識，既要有憂患意識，更要有必勝信心，要冷靜分析、沉著應對當前的困難與挑戰，在困難中發現機遇，在挑戰中把握機遇，在逆境中創造機遇。

會議要求，各企業要按照“時間過半、任務過半”的要求，搶抓二季度，實現“加速跑”，為完成全年提質增效目標打下堅實基礎。要全面深入總結一季度工作，抓住重點和關鍵，狠抓二季度工作的謀劃和落實。要大力增品種、提品質、創品牌，不斷鞏固和擴大市場份額。要加快推動有市場、有效益的投資項目，為長期可持續發展積蓄勢能。要一以貫之地堅持“成本管控、效益否決”，繼續加大一般性管理費用和非生產性開支的削減力度。要加強產業鏈縱向合作和橫向合作，實現互利共贏。要做好“僵尸企業”處置、化解煤炭鋼鐵過剩產能和解決歷史遺留問題等專項工作。要切實抓好安全生產，堅決防范重大生產安全責任事故發生。

【人社部】

穩妥做好化解過剩產能過程中職工安置工作 著力推動以創業帶動就業

“一季度，就業形勢總體平穩。1-3月，全國城鎮新增就業人數318萬人。”人力資源和社會保障部新聞發言人李忠4月22日在2016年第一季度新聞發布會上表示。

李忠表示，下一步工作安排：一是，穩妥做好化解過剩產能過程中職工安置工作。二是，做好高校畢業生就業工作。繼續深入實施大學生就業促進計劃和創業引領計劃，開展公共就業服務進校園、大中城市聯合招聘等活動，促進高校畢業生就業創業。三是，著力推動以創業帶動就業。繼續推進“大眾創業、萬眾創新”，推進創業孵化示范基地和創業型城市創建工作，營造良好創業創新環境。四是，加強職業培訓和就業服務。針對企業招聘的不同特點，為各個群體提供有針對性的就業服務。開展民營企業招聘周等專項活動，完善公共招聘和信息監測平臺，提高供需匹配效率。開展部分地區勞務協作對接試點，以就業促脫貧。五是努力防范失業風險。加強就業形勢分析研判，加強政策儲備，完善工作應急響應機制。

李忠還表示，人社部將規范中央企業負責人薪酬信息披露的工作，統一信息披露口徑，同時也督促各薪酬審核部門抓緊核定2015年度中央企業負責人的績效年薪，并且按要求在本單位或者企業官方網站等公開渠道向社會披露。(完)