人民政協網西安5月9日電(特約記者 佟慶利)“農村學校建設的核心是學校軟實力,即師資隊伍急需穩定提高。現在山區農村學校校舍建的比較到位,但教師隊伍不穩定,留不住人。”4月29日,陜西省西安市政協召開首次月度協商座談會,就加強全市農村學校建設和投入問題議政建言。協商會剛一開始,市政協委員、西安文理學院教授王曉茹就直奔問題。

她認為,現在“背靠背”的招聘方式,使本地教師被“省招”模式卡在外邊進不來,招聘上的外地籍教師不安心工作,人員流失嚴重,建議將農村教師的招聘工作下放到市一級,涉農區縣教師招聘時政策向當地傾斜,穩定教師隊伍。

參會的西安市副市長方光華回應王曉茹的話說,目前政府已經注意到農村教師待遇相對偏低,優秀教師的留人用人機制還不完善的問題,正在與有關部門研究完善鄉村教師干事創業的激勵機制和保障機制,讓農村教師招的來、留得住、干得好。同時,政府也在考慮到相關師范學校與優秀高校畢業生直接簽約、定向培養,解決農村學校師資質量問題。

協商會召開前,市政協專題協商調研組深入藍田、周至、閻良等3個區縣、9個邊遠鄉村學校開展調研,發現全市鄉村學校建設投入不平衡,教師隊伍編制配備不足、補充渠道不暢,農村學校土地權屬存在遺留問題。

就存在的這些問題,委員們在會上建議政府要加大資金的投入力度,并向貧困地區傾斜;要解決認識問題,克服等靠要思想;要加快提高農村學校教師的福利待遇問題,落實國家和省市相關的獎勵政策,在農村學校教師的招考、錄用上適當給予政策傾斜。同時,建議考慮學生的流失問題,認真做好規劃工作,將政府有限的資金投入到真正需要的學校建設之中。