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聚焦國企改革配套體系 11項配套外仍有多項待公布

2016年03月15日 10:43 | 來源:中國經(jīng)濟周刊
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  根除國資委的行政尷尬

  十八屆三中全會的《決定》中提出,要完善國有資產(chǎn)管理體制,以管資本為主加強國有資產(chǎn)管理,改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制,組建若干國有資本運營公司,支持有條件的國有企業(yè)改組為國有資本投資公司。而今年的政府工作報告再次明確指出:以管資本為主推進國有資產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變。

  在財政部部長樓繼偉看來:“國有資產(chǎn)管理的難點,是如何處理好政府與市場的關系,做到不越位、不缺位、不錯位。而這也正是改革的重點,需要加強頂層設計、穩(wěn)妥有序地推進。”

  “以管資本為主推進國資監(jiān)管機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變”被國資委列為2016年“九項重點任務”中的第三項。

  從管資產(chǎn)到管資本,一字之差,卻涉及各級國資監(jiān)管部門的自我革命。

  以國務院國資委的設立為例,這個成立于2003年,整合了中央大型企業(yè)工作委員會、經(jīng)貿(mào)委、財政部、中組部等多個部門部分職能的正部級特設監(jiān)管機構(gòu),解決了國企多頭管理、無人負責等原有的監(jiān)管弊端,邁出了政企分開、政資分開的第一步。

  然而解決了國有資產(chǎn)所有者缺位問題的國資委,在此后的13年里,更多時候給外界一個行政管理者的印象,“投資、戰(zhàn)略、招聘、信息化,甚至是二三級公司的事,國資委都管。”某央企高管曾向《中國經(jīng)濟周刊》記者有些無奈地表示。

  “老板+婆婆”的雙重身份,始終是國資委飽受外界詬病的主要問題。曾擔任國資委副主任、現(xiàn)任全國人大財經(jīng)委副主任委員的邵寧曾表示:“這么龐大的一個行政機構(gòu),各部門都想把自己的工作做實、做到位,都去指導,必然對企業(yè)造成非常大的影響。”

  “你看看國資委機關的機構(gòu)設置,再看看我們企業(yè)總部的機構(gòu)設置,基本上一個套路沿襲下來。”某央企人力部門人士向《中國經(jīng)濟周刊》記者表示,“(國資委)每個口都經(jīng)常發(fā)文,每個文件企業(yè)都得有專人去落實。”

  來自企業(yè)的“吐槽”,凸現(xiàn)了延續(xù)很久的“管人管事管資產(chǎn)”的管理模式,對國有企業(yè)的行政干預過多,使企業(yè)的市場主體作用難以充分發(fā)揮。樓繼偉曾指出:“國有企業(yè)存在的一些問題,實際上就是管理體制的問題。改革和完善國有資產(chǎn)管理體制,是深化國有企業(yè)改革的重要組成部分。”

  針對這些問題,2015年9月出臺的《指導意見》中提出:以管資本為主推進國有資產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變。

  管資本的主要“抓手”是什么?2015年11月4日發(fā)布的國企改革配套文件《關于改革和完善國有資產(chǎn)管理體制的若干意見》給出了具體舉措:一是推進國有資產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變,不行使政府公共管理職能,不干預企業(yè)自主經(jīng)營權(quán);二是改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制,改組組建國有資本投資、運營公司。

  國資委簡政放權(quán)力度將進一步加大

  推進國資監(jiān)管機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變,對于自2003年以來履行國有資產(chǎn)出資人職責的各級國資委而言,意味著簡政放權(quán)力度進一步加大。

  據(jù)知情人士透露,國務院國資委通過全面梳理工作職能,已初步研究形成出資人審批事項清單。而各地正在積極探索建立出資人監(jiān)管權(quán)力清單和責任清單,取消或下放了一批監(jiān)管事項。

  以江西省為例,江西省國資委采取先試點后推開的方式在世界500強企業(yè)江銅集團開展了改革試點,分兩批取消和下放了38項審批、核準、備案事項,制定公布了國資委權(quán)力清單(含24項出資人權(quán)力事項)、責任清單和履職事項清單。同時明確,凡清單內(nèi)未列入的事項原則上都由企業(yè)自主決策,讓企業(yè)“舒筋骨、增活力”。

  “我們堅持放權(quán)放開放活,要讓企業(yè)活蹦亂跳。”江西省國資委主任陳德勤這樣看待他的“經(jīng)驗”:以管資本為主加強國有資產(chǎn)監(jiān)管,必須準確把握出資人職責定位,充分保障企業(yè)獨立法人市場主體地位。

  據(jù)知情人士介紹,國務院國資委已經(jīng)成立專門領導小組和工作小組,正在制定內(nèi)部組織機構(gòu)設置和職能調(diào)整方案,進一步為國企改革清障。此外,國資委也在轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式,據(jù)國資委黨委書記張毅在2016年央企負責人會議上表示:國資委加強和改進了外派監(jiān)事會監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題、揭示問題和報告問題的數(shù)量和質(zhì)量進一步提升。

編輯:玄燕鳳

關鍵詞:國企改革 配套

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