作為黑龍江省省長，陸昊對外公布錯誤信息，確實是工作失誤。但是面對工作錯誤，陸昊敢于認錯糾錯，對于這樣的干部，百姓愿意給予他理解和寬容的，畢竟他是在實實在在地為企業(yè)欠薪問題做努力，不畏艱難地為黑龍江去產(chǎn)能想辦法。

其實犯錯誤不可怕，可怕就是就是死不認錯、一錯再錯或是歸咎他人。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，不敢承認錯誤，無非就是怕承擔責任、怕丟了面子、或是怕失了威信。但不管是哪種原因，不承認錯誤終究是不正確的，因為其說到底就是領(lǐng)導(dǎo)干部思想“總開關(guān)”出了問題，將個人利益擺放在黨和人民利益之上了。一地領(lǐng)導(dǎo)干部，事關(guān)一方經(jīng)濟發(fā)展、民生福祉，如果知錯不改、有錯不糾，必然會損害一方利益，并最終被百姓拋棄。所以，知錯能改是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本政治素養(yǎng)，陸昊這樣敢于承認錯誤，積極改正錯誤的行為也是值得被肯定的。

從兩會釋放的用人信號中可看出，敢于擔當打頭陣勇沖鋒的領(lǐng)導(dǎo)干部將會被重用。因為不論是從長遠目標看，“四個全面”戰(zhàn)略布局的推進、“一帶一路”和長江經(jīng)濟帶戰(zhàn)略的實施、“中國夢”的實現(xiàn)，還是從短期目標看，扶貧脫貧、雙創(chuàng)工程、房地產(chǎn)去庫存等的實現(xiàn)，都需要一大批能干事創(chuàng)業(yè)、敢攻堅克難的領(lǐng)導(dǎo)干部。為此，重用不畏難、有擔當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部，并為他們配以合適的“容錯機制”，將是推進黨和國家事業(yè)不斷向前的重要保證。

知而能改方為善。黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，讓領(lǐng)導(dǎo)干部批評與自我批評，敢于認錯糾錯的良好作風(fēng)越來越扎實，知錯就改的陸昊省長就是眾多作風(fēng)良好的干部中的一人。相信隨著作風(fēng)建設(shè)的不斷深入和容錯機制的配套使用，會有越來越多的好領(lǐng)導(dǎo)干部卯足干事創(chuàng)業(yè)的動力，多干事、干好事、干成事。