實現中華民族偉大復興中國夢的時間表中沒有松懈和喘息的日程，前有“標兵”后有“追兵”的發展形勢也容不得我們等待觀望、畏縮徘徊。離目標越近，越需要保持定力、增強動力、精準發力。開局關系全局，起跑決定后勢。及早部署，重用那些“想干事、能干事、敢擔當、善作為”的干部、那些“講真話、說實情”的干部、那些“經歷過艱苦環境磨礪”的干部，我們才能更好的涉深水、闖險灘、啃硬骨頭，向著既定目標前進。

為者常成，行者常至。想干事者，總以“一萬年太久，只爭朝夕”的緊迫感、使命感、責任感謀事、干事、創事，所以常行常至，善做善成；不想干事者，總有千百條理由守攤子、混日子、占位子，甚至評頭論足揪辮子、打棍子，所以前人常嘆“論事易，作事難”。“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”只有讓“改革促進派”有位子，他們才能更好的挑擔子、闖路子、邁步子，一個一個的阻礙被攻破，藍圖才能最終變實景。

眾人之諾諾，不如一士之鍔鍔。改革進程中從來不缺少矛盾和問題，但缺少正確對待矛盾問題的態度。工作上，一些干部只愿談成績，忌諱談問題，關鍵是不愿在矛盾問題上下大力氣、用真功夫，他們謀的是“前程”，盯的是“位子”，怕的是“吃虧”；同事間，不講真話、怕得罪人，不論好壞，只管“吹喇叭、抬轎子”，他們信奉的是“多栽花、少栽刺、留下人情好辦事”的庸俗哲學。問題不解決，造成的危害會更大，解決的成本會更高；同事“濕了鞋”“點了墨”，既不扯袖子，也不咬耳朵，結局就會如同“溫水煮青蛙”。重用那些“講真話、說實情”的干部，我們才能找得準問題，及早解決問題，不出更大的問題。

小康不小康，關鍵看老鄉。十八大以來，許多干部響應黨和國家號召，積極投身于偏遠地區，在艱難困苦中歷經磨礪，開創各項建設事業，在壓力和挑戰中千錘百煉，增長才干。但是，也有少數干部，眼光只盯著高薪，下了基層不安心，去了邊遠地區不作為，甚至怨天憂人。其實，越是艱苦地區出成績越不易，也越需要那些耐得住寂寞、守得住清貧、吃得了苦頭的干部帶領群眾進行艱苦卓絕的開創性工作。重用那些經歷過艱苦環境磨礪的干部，就是讓能吃苦者不吃虧。

謀大事，創大業，需要抓早抓實抓到底。藍圖已經繪就，方向已經指明，各級黨員干部必須在任務面前俯下身子，放下身段，謀實事、出實招、求實效，一件接著一件干，一任接著一任干，個個環節不松勁，人人齊心抓落實，決戰決算才有根本保證。