新形勢下，推進(jìn)“四個全面”建設(shè)任重道遠(yuǎn)，更需要黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為?！罢贾蛔硬桓墒隆奔仁钦纹犯?、官德修養(yǎng)問題，也是精神狀態(tài)、工作能力問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要鐵肩擔(dān)當(dāng)，絕不能為了保位子，就守攤子、礙面子，遇著矛盾繞著走，等待觀望、畏首畏尾，只當(dāng)“太平官”“清閑官”。

整肅庸政懶政怠政行為要優(yōu)化干部考核評價體系，健全督查問責(zé)機制，對“占著位子不干事”的干部，就要讓他丟面子、挪位子。從中央出臺《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定》，打通干部上下流通渠道；到國務(wù)院在全國范圍內(nèi)展開大督查，嚴(yán)肅處分部分懶政怠政不作為干部；再到今年兩會將整肅庸政懶政怠政行為寫入政府工作報告?！敖M合拳”釋放的信號已越來越明顯、越來越強烈：為官不為者的好日子到頭了。

基層干部是支撐黨和國家事業(yè)的基石。一方面，不能讓茍且混日子的人“占著位子不干事”；另一方面也要按中央要求“真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來”。唯此，基層干部才能更好地帶領(lǐng)群眾奔向全面小康，我們的事業(yè)也定會蒸蒸日上、后繼有人。