據《華商報》報道，除夕吃年夜飯時想多喝點酒，神木縣中心敬老院五保老人高潤買與敬老院干部高某發生爭執，高某用手擊打老人頭部，令其當晚住院。記者調查得知，之前該院其他五保老人也有過被高某打的經歷。

高某稱打人是因老人有高血壓故好言相勸，卻遭辱罵，“年輕氣盛，忍不住就打了他幾下”。但這“忍不住”也太一點就爆了，跟其所謂“好心”形成了某種反諷效果。實質上，還有被證實的其他五保老人曾在醫療室門口被他“打出血”，多名老人和護工反映其“時常辱罵我們，我們一般都躲著走”……這些哪有作為敬老院干部的應有素養？

當涉事干部拿“年輕氣盛”替自己一再對老人施暴詭辯時，當劉姓院長在現場不阻止，還爆粗口“你也就是在這有人養你，要是回家你連×都喝不上”，這反映的，是這一神木縣規模最大、設施最全敬老院基本的軟件配備，也即最不可或缺的關愛和善待的闕如。

去年的魯山火災已暴露出一些地方養老硬件設施的薄弱，而這起發生在敬老院里的虐老事件，跟其他一些虐老案例一起，則共同彰顯了“老有所尊”在護理價值層面的短板。當這類亂象常引發“誰還敢去敬老院養老”的憂慮時，它提出的如何提高養老服務機構質量、人員素質的現實課題，顯然已不容輕忽。

□范子軍（職員）