扶貧考核引入第三方評估

看點四：考核結果或與“官帽”掛鉤

隨著考核辦法的出臺，地方黨政領導干部“官帽”戴得穩不穩，或許將與脫貧成效息息相關。

考核辦法明確指出，考核結果作為對省級黨委、政府主要負責人和領導班子綜合考核評價的重要依據。22省份的脫貧考核結果由國務院扶貧開發領導小組予以通報。對完成年度計劃減貧成效顯著的省份，給予一定獎勵。

脫貧任務完成好的有獎勵，出問題的則要追究責任。考核辦法強調，如果出現辦法中所列6大問題，將由國務院扶貧開發領導小組對省級黨委、政府主要負責人進行約談，提出限期整改要求；情節嚴重、造成不良影響的，實行責任追究。

“以前地方上政績考核多以GDP論英雄，扶貧工作干得好沒獎勵，干得不好也沒有處罰。”中國人民大學反貧困問題研究中心主任汪三貴說，隨著考核辦法的出臺，各地扶貧開發工作必將“上緊發條”，呈現全新局面。

在河南，當地已經出臺了全省扶貧開發考核辦法，“口頭重視、實際靠邊”的扶貧工作狀況成為“過去時”。河南蘭考縣主抓扶貧的副縣長楊志海說，根據考核辦法，貧困縣扶貧開發占60%的考核權重，不僅要全省排名，排名靠后的還要通報問責。他坦言：“一刻不敢放松，心里仿佛壓著塊大石頭。”