從２０１５年１月起，各級組織人事部門按照中組部要求，凡是擬提拔為副處級以上干部人選，擬列為副廳級以上后備干部人選，以及轉任重要崗位人選等，將全部進行重點抽查。

　　對比不難發現，２０１６年凡是擬列入后備干部人選對象的均屬于重點抽查核實對象，“凡提必核”全國范圍內落實，同時新增“換屆時擬繼續提名的人選對象”。北青報記者還了解到，目前“凡提必核”已經成為任免程序中的一環，并且部分地方將“凡提必核”從考察階段提前到動議階段。

　　領導干部個人有關事項信息要納入數據庫

　　２０１６年除領導干部因公前往臺灣也需申報外并未新增申報內容。

　　北青報記者梳理各地通知發現，雖然２０１６年表格與２０１５年變化不大，但河南、廣西、湖南、遼寧、北京等多地，都要求干部按照“首次填報”進行填報。

　　這與領導干部個人有關事項數據庫的建立不無關系。

　　北青報記者獲悉，中組部于２０１５年１２月５日下發通知，要求做好２０１６年領導干部報告個人有關事項工作。其中明確，各級組織人事部門干部監督機構要按照干部管理權限，通過領導干部報告個人有關事項信息管理系統，將個人事項信息準確、完整錄入數據庫，逐項進行校對，確保錄入信息與領導干部填報情況一致。

　　據北青報記者了解，有省級組織人事部門在填表須知中提醒申報對象，房產地址和面積應與房產證登記信息完全一致，防止自動比對系統無法識別，誤認定為未報告。

　　延伸

　　什么樣的情況算是漏報瞞報？

　　北青報記者梳理發現，２０１５年全國有為數不少的領導干部因不如實報告或隱瞞不報受到不同程度的組織處理，個別干部被移交到紀檢監察機關。那么，什么樣的情況算不如實報告或隱瞞不報？

　　少報告房產面積５０平方米以下算漏報

　　北青報記者注意到，四川一單位在填報提示中明確了漏報瞞報的標準。

　　其中，漏報行為包括以下情形：少報告房產面積（以房產證、不動產登記證或房屋買賣合同記載的建筑面積為準）累計在５０平方米以下的；少報告股票、期貨、基金等金融投資金額１０萬元以下的；少報告非上市公司、企業實際投資金額１０萬元以下的；少報告注冊個體工商戶、個體獨資企業或者合伙企業實際投資金額１０萬元以下的以及其他情形。

　　發現上述漏報情形將給予批評教育。

　　少報告本人因私出國（境）證件屬瞞報

　　瞞報的情形更多一些，主要有８種情形。

　　其中，有未如實報告的三種情形：未如實報告本人婚姻變化情況；未如實報告子女與外國人、無國籍人或者與港澳、臺灣居民通婚情況；未如實報告配偶、子女移居國（境）外情況。黑龍江省委組織部透露，是否移居目前主要就是依據本人填報或者根據本人、配偶、子女是否持有因私出國（境）證件，長期、多次往返于同一個國家的同一個城市，且居留時間相對較長進行研判。

　　還有少報告的５種情形，包括少報告本人的因私出國（境）證件或者少報告一次及以上因私出國（境）情況的；少報告房產面積累計在５０平方米及以上的；少報告股票、期貨、基金等金融投資金額１０萬元及以上的；少報告上市公司、企業，以及少報告實際投資金額１０萬元及以上的；少報告注冊個體工商戶、個體獨資企業或者合伙企業，以及少報告實際投資金額１０萬元及以上的。

　　可以看到，房產面積以５０平方米為線判斷是漏報還是瞞報，其他投資理財、經商辦企以１０萬元為線判斷是漏報還是瞞報。通知指出，被認定為瞞報后，應當先暫緩提拔使用，同時根據情節輕重，給予誡勉、取消考察對象（后備干部）資格、調離崗位、責令辭職、免職、降職等處理。存在兩種以上瞞報情形的將從重處理。

　　干部被發現配偶子女在其轄區辦企或遭移送

　　還有一些情形是一旦抽查核實發現就會被移交執紀執法機關處理的。

　　據北青報記者了解，這些情形包括本人私自移居國（境）外、違規經商辦企業的；配偶、子女及其配偶違規經商辦企業，或者在本人管轄地區和業務范圍內經商辦企業且可能與公共利益發生沖突的；以及其他涉嫌違紀違法問題的。

　　其中，對于尚未擔任領導干部的考察對象、后備干部等，若有企業和社會團體兼職（任職）的情況，需要在填報時說明情況，并承諾若擔任領導干部，將按照相關政策，在規定時間內辦理退出企業兼職（任職）的手續、或社會團體兼職（任職）數保證不超過相關政策的要求，并上報組織部備案。

　　值得一提的是，北青報記者了解到，領導干部因違反報告個人有關事項規定受到組織處理或者紀律處分的，還有一定的影響期。其中，誡勉處理的影響期為半年；取消考察對象（后備干部）資格、調離崗位處理的影響期為一年；受到責令辭職、免職處理的，至少一年內不安排職務，至少兩年內不得擔任高于原職務層次的職務；受到降職處理的，兩年內不得提拔。

　　文／本報記者　鄒春霞

　　圖示制作／沙楠　供圖／視覺中國