過去的一年,安慶市政協始終堅持發揮委員的主體作用,以提高委員履職能力為抓手,以豐富委員履職平臺為依托,以加強委員意見、建議的反映反饋和落實為途徑,以提升機關服務水平為保障,積極探索,認真實踐,不斷創新工作思路,改進工作方式,完善工作制度,為委員履職創造了更多更好的條件與環境。

強化委員學習培訓。以主席會、常委會、專題學習會、聯絡組學習會為載體,深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神和中共中央關于加強人民政協協商民主建設的新理論、新政策;與市政府聯合舉辦經濟走勢與結構轉型學術報告會,組織委員以及機關干部參加中國智慧城市(安慶)高端論壇報告會;首次走出安慶,依托浙江大學舉辦 “全市政協系統理論培訓班”,組織市直相關部門、市縣兩級政協委員和機關干部共70余人參加培訓,開拓了委員視野,提升了委員的理論水平。

豐富委員履職平臺。繼續組織開展“關愛委員”系列活動,對象由經濟界委員拓展到醫衛、教育等界別,廣泛性日益增強。堅持每月一次的“委員接待日”制度,創新活動開展方式,提前發布接待公告,廣泛征集座談議題,鼓勵委員報名參加,倡導委員說心里話、講百姓事,為大局建言、為發展獻計。完善政協領導走訪委員、約談委員、基層委員列席市政協常委會議等制度,注重安排基層委員參加市政協組織的調研視察活動,拓寬委員履職平臺。將委員視察作為實施民主監督的重要切入點,推進委員視察監督走向常態,繼續落實市政協委員擔任各類監督員實施辦法,全年共選派145名委員擔任各類特邀監督員,參與政風行風評議活動以及其它民主監督活動近180人次。

推進委員意見、建議反映反饋和落實。常委會、專題民主協商會安排委員進行口頭發言,與參會的市委、市政府負責同志進行面對面交流,發言材料匯編成冊報送市委、市政府負責同志。召開“十三五”規劃市政協委員專題座談會,市政府負責同志參加會議直接聽取委員意見、建議。在“委員接待日”活動中,主席、副主席面對面聽取委員的意見建議,整理報送建議意見180多條,多條建議受到了市委、市政府領導的關注和肯定。健全完善社情民意“反映與反饋”情況通報機制。全年共收集各類社情民意信息200多條,編報 《社情民意》24期;《關于加強我省濕地資源保護的建議》、《關于完善農村光伏扶貧工作的建議》等4期被省政協采用,16期得到了市黨政主要領導閱批,有力促進了相關問題的落實。

提升委員履職服務管理水平。提高市政協委員活動經費標準,列入本級財政預算。健全委員聯絡機構,完善委員聯絡制度,豐富和推進委員聯絡組活動,加強委員聯系界別群眾工作。及時協助市委有關部門做好屆中委員調整工作,規范和完善委員履職服務管理,為委員履職做好組織、服務和保障工作。加強機關信息化工作,建立提案網上辦理平臺。評選表彰 “優秀委員”,出臺《市政協“優秀委員”評選表彰方案》,確立優秀委員評選標準,對本屆政協一次會議以來53名優秀市政協委員予以表彰。