1月13日,上海長寧區政協十三屆七次會議進入了專題聯組討論環節。第一專題聯組會由區政協主席陳建興主持,圍繞“對接科創中心,集聚優秀人才”專題進行討論。

“科創中心”是個時髦詞,早早來到會場蹲點的記者,本以為會有滿滿的觀點性收獲和建言式記錄。

但事實上,會議一開始,委員們就在“偏題”:

王躍林委員說的是:如何吸引優秀人才是一個很大的問題,政府職能部門在如何留住人才方面直接發力很難,不如換個思路,讓咱們的企業看到希望。營造更好的企業發展環境對于政府來說更容易發力,企業好了才能吸引更多的人才。

楊青青委員呼吁的是:隨著政府規劃調整,許多創意企業與優秀人才面臨著重新選址的難題。創意企業發展需要有穩定的設計、工作、實驗空間,希望政府相關部門采取更多切實的措施,幫助優秀企業和優秀人才留在長寧。

“偏題”的委員一個接著一個:李堃委員建議集聚優秀人才關鍵在細節,可以通過購買第三方服務的方式解除優秀人才的后顧之憂;劉習赟委員認為政府既要通過“輸血”來引進人才,又要通過“造血”來培養人才;邵敏華委員提出要創造寬容失敗的政策環境和社會氛圍,對于創業失敗的人才,政府相關部門要有一定的“托底”。

緣何委員們在聯組會議上如此“偏題”,幾乎無視“對接科創中心”,只談“集聚優秀人才”?記者在政府工作報告中,找到了答案———長寧區“十三五”經濟和社會發展規劃建議提出了“基本形成貿易功能突出、現代服務業特色鮮明的科技創新人才集聚區主要框架”的目標。所謂人才集聚區,是指為實現自身價值增值而進行的人才資源流動,形成一定區域的人才集聚,使該區域獲得先行發展的機會,促進社會、經濟、科技等方面持續高效發展。

委員們在聯組討論時,雖然“偏”于“集聚優秀人才”,但對于聯組主題而言卻并沒有“跑題”。誠如王躍林委員所言:怎么把知識變成科技,怎么把科技變成創新,最關鍵的就是人才。沒有優秀人才的集聚,科創中心對接只能是“空中樓閣”。

與會的區委書記王為人頗為認同委員的觀點,他表示:我們要為創業創新營造優質環境,吸引更多境外人才、青年才俊在長寧集聚。