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山東寧陽縣政協建言完善服務體系讓百姓共享醫改成果
近日,寧陽縣政協組織部分委員對全縣醫改工作情況進行了視察,并圍繞醫改工作建言獻策。
委員們現場查看了縣一院、縣二院和縣人民醫院,聽取了縣衛計局關于全縣醫改工作情況的匯報,委員們對全縣醫改工作給予充分肯定,并認真分析了存在的困難和問題:縣級醫院財政預算少,醫院發展資金主要通過自籌和銀行貸款解決,影響了醫院正常運行,制約了醫改深入推進;醫療衛生專業技術人員不足,特別是高學歷和高職稱人才嚴重不足;醫保基金總額預付額度少,醫保基金撥付不及時,醫院墊付過多,嚴重影響資金周轉。為加快推進全縣醫改工作,委員們建議:
強化組織領導。縣人社、財政、編制、物價等醫改成員單位,要強化責任意識和問題導向,各司其職、各負其責,在體制機制、人事分配、編制管理等方面積極探索,并加強溝通協調,形成工作合力。
加大財政投入。多渠道籌集資金,逐步建立起科學的補償機制,重點落實基層醫療衛生機構補償政策、基層醫療衛生機構標準化建設經費,確保基本藥物制度和基層綜合改革順利推進。完善政府投入方式,提高資金使用效益,按確定的任務、改革進度和績效考核結果,將財政補助及時足額撥付到位,確保各項改革順利推進。
完善服務體系。加快推進公立醫院改革,優化醫療資源布局,完善分級診療、雙向轉診,發揮網絡作用,加大醫療信息透明度,方便群眾就醫。規范政府藥品采購,減少藥品流通環節,降低成本。完善投訴、監管體系,建立第三方溝通平臺,將化解醫患糾紛納入規范化、法制化軌道。根據醫保報銷范圍、比例和就醫人次、費用增幅情況,合理進行測算并及時給予撥付,避免醫院因醫保基金墊付過多影響資金周轉,制約醫院整體發展等。
加強人才建設。足額核定縣級醫院、鄉鎮衛生院、社區衛生服務機構人員編制,實行人員編制總量控制、統籌安排、動態調整。建立定編、定崗、定責的全員聘用制度和崗位管理制度,按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理,推行院長競聘制和目標責任制,建立優勝劣汰、能上能下、能進能出的用人機制。加強教育培訓和人才引進,全面提高醫療衛生人員業務能力和服務水平。
編輯:薛鑫
關鍵詞:山東寧陽縣政協 醫改工作 服務體系