新聞背景：北京市近日啟動第三次聘任制公務員招聘。從2007年深圳首次試水公務員聘任制以來，上海、重慶、福建、江蘇、四川等多個省市先后加入試點行列。然而試點8年，其能否打破公務員“鐵飯碗”、聘任制公務員如何晉升等問題好像依舊無解，仍是社會公眾關注的焦點。

　　點評：毫無疑問，聘任制公務員制度仍然有很大的改善空間，比如建立更加和諧的工作對接關系、開辟升官以外的職稱晉升另一通道等等。我們期待體制改革釋放的強大動力，能將這一改革試點與創新之舉再進一步推進和完善。