前不久,南京市紀委通過微博、微信推出“測一測你會不會被紀委請去‘喝咖啡’”的反“四風”廉政測試題,一時間備受關注。隨后,南京市紀委、監察局又在其官方微信“鐘山清風”推出了“你會不會被紀委請去‘喝咖啡’”第二季的小游戲,測試黨員干部春節期間的廉潔指數。

　　在反腐倡廉方面,嚴懲腐敗分子、健全反腐體制機制,屬于硬實力建設；南京市有關部門結合紀檢監察工作實際,創新宣傳工作思路,推出“請喝咖啡測試題”,并向干部發送“廉政短信”,則是一種值得鼓勵的軟實力建設層面的探索。

　　追根溯源,“喝咖啡”源于香港廉政公署——只要被廉政公署請去喝咖啡的人,幾乎都是有問題的。后來,“喝咖啡”成了民間語境中“被調查”的代名詞。南京市紀檢監察部門找準與公眾互動的切合點,在開展廉政教育時采用了一目了然的試題形式,極大地增強了廉政教育的吸引力。

　　這種宣傳方式,可能比制作反腐宣傳畫更接地氣,也更有實效。近幾年,很多地方的政府部門都曾推出各種政務微博、政務微信等,但不少都變成了“僵尸微博”“僵尸微信”。南京市紀檢監察部門充分利用新媒體的探索,值得借鑒。

　　對領導干部、公務員等公職人員而言,諸如“喝咖啡測試題”“廉政短信”等“身邊的提醒”,不是可有可無的工作點綴。粗略分析一下測試題,我們可以發現,很多看起來稀松平常的做法其實是違反規定的。比如,一些公職人員出差公干時,經常在出差地多留兩天自費觀光——盡管自費、逗留時間也不長,但也是違規行為。又比如,“春節到了,同事們都希望你這個工會主席給大家謀點福利,你能怎么做呢?”現實中,一些工會干部真在這方面“跌倒過”。做做這些題目,接受這種新式培訓,反思一下自己日常工作,可以起到“排雷”的效果。

　　對反腐測試題、廉政短信等形式,有網友也表示質疑——是否存在作秀嫌疑?有這工夫為什么不去抓幾個貪官?對此,有關部門也可以做出及時回應。確實,這些測試題和短信沒有強制力,震懾力不如抓貪官實在,一些干部也很有可能對其不理不睬、束之高閣。但我們應當認識到,黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上,一些積重難返的痼疾和沉珂,糾正克服起來不可能一蹴而就。

　　“喝咖啡”測試題,更大的意義或許在于營造一種反腐氛圍。與抓貪官這種看得見摸得著的“政績”相比,測試題和廉政短信或許是種“小善”,但正所謂莫以善小而不為,希望其他部門也能結合本地實際和工作實際,及時跟進創新,讓“喝咖啡測試題”多多益善。