“一名工作人員伏案而睡，其身旁辦公桌上堆積著一捆嶄新的百元人民幣和數十個紅包，而紅包下面壓著一份向江蘇省南京市六合區交通運輸局等單位干部送禮的‘送禮清單’，送禮對象則從局長、副局長、科長、到鎮村干部……”

　　這是中交第二公路勘察設計研究院有限公司(以下簡稱：中交二勘院)職工胡劍兵，近日向南京市紀委和媒體曝出該單位南京項目部“送禮清單”系列照片中一張照片的畫面。目前，南京市相關部門已對這份“送禮清單”展開了調查。而曝出此事的胡劍兵則被單位同事罵作“叛徒”。

　　在中央“八項禁令”嚴風勁吹，相關部門連續發文要求堅決剎住公款送禮等不正之風時，少數企業“逢節必送禮”的潛規則緣何還在大行其道？法治周末記者去湖北武漢、江蘇南京展開調查。

　　央企職工自曝單位“送禮清單”

　　“這幾天南京市六合區紀委已經和我聯系了，他們正在對‘送禮清單’展開調查！”

　　現年37歲的胡劍兵系安徽省安慶市岳西縣人，2007年7月1日，他從蘭州交通大學碩士研究生畢業后，入職中交二勘院，擔任隧道設計工程師，從事公路勘察設計工作。因為前不久實名舉報本公司南京項目部送禮事件，胡劍兵成了單位一名家喻戶曉的“新聞人物”。

　　作為單位在職職工的胡劍兵，緣何會抖出單位的“送禮清單”？這還得從他和單位的一起勞資糾紛說起。

　　“能在一個央企上班，剛開始我挺滿意的，沒想到后來因為得罪了領導，工作起來非常艱難。”胡劍兵對法治周末記者說。

　　2011年8月1日，胡劍兵經過兩次部門調整后，被安排到公司隧道院工作。但就在其報到期間，他和隧道院院長郭小紅產生了矛盾。

　　當年8月2日，胡劍兵向郭小紅口頭提出，給他一定時間，用于其做好和原所在經營部的工作交接，得到郭的同意。8月22日，胡劍兵正式到隧道院報到上班，但第二天，胡和郭發生了沖突。為緩和矛盾，隧道院副院長要求胡劍兵休息半月。9月中旬，胡再次找到郭，要求為其安排工作，郭要求胡向其道歉并就8月2日至22日休息期間干了什么寫一個詳細的報告，遭到胡的拒絕。郭因此未安排胡的工作。2012年1月1日，單位開始停發胡的工資。

　　在多次索取工資無果的情況下，胡和單位打起了官司。2013年3月15日，胡向湖北省勞動人事爭議委員會申請仲裁，要求公司恢復其工作，并補發工資、福利待遇及其他損失合計31萬余元。2013年7月1日，勞動人事爭議委員會作出仲裁裁決：“中交二勘院繼續履行與胡劍兵的勞動合同，并支付其被停發的基本工資30600元。”

　　“不是我不上班，是單位不讓我上班，過錯方在單位，不在我。”對于這份只補發“基本工資”的裁決，胡劍兵表示不能接受。于是他又向武漢市經濟技術開發區法院提起訴訟，要求單位恢復其原工作崗位，并賠償全部工資收入41萬余元及10萬余元的賠償費用。法院一審判決原被告繼續履行勞動合同，中交二勘院支付原告2013年4月至7月期間工資8160元。胡上訴后，武漢中院維持了一審判決。

　　胡劍兵向法治周末記者透露，就在勞動仲裁裁決下達后，中交二勘院曾安排他在工程項目管理事業部工作，并被派往南京市一項目從事隧道設計施工把關工作。而就在此期間，他親眼目睹了公司給業主單位和相關部門領導的送禮行為，于是，他拍下了多張單位同事編制“送禮清單”的照片。

　　胡劍兵稱，今年5月，他從南京回到武漢單位后，又處于無事可做的狀態。

　　“因為單位領導知道我還在向法院申請再審勞資糾紛案，同時還掌握了單位的一些違法違紀的東西，所以又把我閑置起來。”胡劍兵對記者說。