原標題：劉鵬：月薪超8千，大學生的薪酬期望值莫太高

　　眼下離2015年高校畢業(yè)還有不到100天時間，找工作成為多數(shù)畢業(yè)生的頭等大事。某網站畢業(yè)季3月31日公布的就業(yè)調查統(tǒng)計顯示，截至目前，仍有50.9%的大學生未收到用人單位的就業(yè)通知。就業(yè)壓力不小，大學生們對待遇的期望卻不低，在全國調查中，超過四成人對月薪的期望是8000元-10000元，在重慶，這個比例也接近3成。（4月1日重慶晚報）

　　大學生畢業(yè)將走上社會，也將開始真正創(chuàng)造價值，其對薪酬的期望值高一點無可厚非。可是如果不切實際地一味沉浸在幻想中，對薪酬的期望值過高，卻未必是好事。

　　比如當下超過四成大學生期望月薪能達8000元-10000元，無疑是偏高的。首先，就全國范圍內而言，我國各地目前的最低工資標準，還都在每月2000元左右。換言之，還有不少勞動者，特別是基層勞動者，其工資在2000元上下，8000元畢竟有些不切實際。即便是拿平均工資來說，目前很少有地方能夠達到8000元每月，比如北京2014年城鎮(zhèn)職工平均工資只有5343元，上海不過5380元，而重慶僅有3995元。

　　其次，大學畢業(yè)生剛剛走上社會，或許掌握了豐富的理論知識，但畢竟工作經驗不足，有的上崗之后，企業(yè)還得投入人力、財力和物力對其進行培訓、培養(yǎng)，除特殊情況，企業(yè)一般不可能給出職場新人們比社會平均工資還高的工資。而處在大學畢業(yè)生的角度來說，剛剛走上工作崗位，還不是一切向工資看的時候。與此相反，看淡工資薪酬額度，掌握工作技能和方法，積累工作經驗等才應該是大學畢業(yè)生最應該在乎和注意的。

　　近兩年來，我國的就業(yè)情況雖然有所改觀，但總體就業(yè)難依然是現(xiàn)實形勢。大學畢業(yè)生理應本著“先就業(yè)后擇業(yè)”、“先積累工作經驗后計較薪酬”等原則選擇工作。否則，工資不超8000元就不就業(yè)，不管其能力有多強難，都難免與社會現(xiàn)實格格不入，也都難免給人一種好高騖遠、眼高手低的印象。

　　薪酬是勞動價值的一種體現(xiàn)，薪酬的多少，與勞動貢獻的大小是成正比例關系的。對于大學畢業(yè)生來說，其還沒有為企業(yè)做過什么貢獻，豈能先要求拿8000元以上的高薪？因此，奉勸一些大學畢業(yè)生，莫對薪酬抱太大的期望，避免高不成低不就，最終成為職業(yè)“剩斗士”，淪為“啃老族”。