新華社北京７月２７日電題：用深化改革為暴力傷醫釜底抽薪

　　新華社記者吳振東、蕭海川

　　廣東惠州市龍門縣人民醫院近期發生一起惡性傷醫案件，連日來成為輿論關注的一大熱點。而回顧近年來的相關傷醫案件，盡管個案原因常有不同，但案件背后的醫患關系緊張、缺乏足夠信任無疑是重要誘因。加強醫患溝通，加快醫改進程，才能對消解傷醫事件發生起到釜底抽薪的作用。

　　從某種角度看，突發傷醫事件其實是醫患間缺乏信任走向極端的表現，而醫患矛盾雖然發生在醫生與患者之間，但背后的深層原因不容忽視。在我國很多地方，醫療資源供求失衡較為嚴重，醫療資源過于集中在大城市、大醫院，導致部分醫院醫生診療任務過重，接診每個患者只能三五分鐘，讓一些身患疑難雜癥或常年奔波尋醫的患者覺得未能受到盡心診治而心生憤懣。同時，在看病難、看病貴背景下，不少患者對治療抱有過高期望，當療效與期望不符時又不能理性看待，甚至將原因歸于醫生，進而產生猜疑、對立。這些潛在因素長期未能得到有效解決，致使矛盾越積越多，醫患雙方在某些地方被推至沖突的第一線。

　　必須看到，傷醫、“醫鬧”等行為沖擊法律底線，甚至滑向違法犯罪。傷醫行為不僅對患者診治無利，更危害了醫務工作者的身心安全，破壞了醫院的正常運轉，只會惡化醫療環境，進一步損害整個患者群體的利益。如果這一“死結”不解開，更將造成醫患關系惡性循環。

　　要構建和諧的醫患關系，還需從根本上深化醫藥衛生體制改革。諸如加快取消“以藥補醫”，理順醫藥價格，完善分級診療模式，加強基層醫療機構服務能力，健全全民醫保、重特大疾病醫療保險及救助等相關體系和制度，從而在改革中帶動利益關系、就醫意識、醫學模式和社會氛圍的轉變，才能使醫患關系回歸理解與信任的正常軌道。

　　歸根結底，醫生與患者是對抗病魔的“戰友”。針對醫務人員的暴力行為，是全社會的公敵。醫療制度的改革完善并非一朝一夕之功，但尊重醫生、抵制暴力卻是每個公民即刻就能踐行的事情。只要各方共同努力，和諧的醫患關系可期。