干部檔案造假為何屢屢出現(xiàn)？

　　2014年1月15日起實(shí)施的新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確，“不準(zhǔn)涂改干部檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假。”

　　此外，《檔案法》第二十四條規(guī)定，“涂改、偽造檔案的”，由縣級(jí)以上人民政府檔案行政管理部門、有關(guān)主管部門對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員或者其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　但是，近年來(lái)，“檔案造假”問(wèn)題在干部隊(duì)伍中屢屢出現(xiàn)。

　　今年2月27日，中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)刊載的題為“干部檔案造假當(dāng)絕”文章稱，“在2014年中央巡視組兩輪巡視整改情況中，20個(gè)省份中15個(gè)省份的整改通報(bào)提及整治干部檔案造假。”

　　文章還指出，一直以來(lái)，干部人事檔案造假現(xiàn)象并不少見(jiàn)，在檔案中修改年齡、增刪履歷，將背景材料整體“洗白”，已然成為一些地方干部人事管理的“潛規(guī)則”。

　　文章進(jìn)一步分析稱，干部人事檔案造假之所以頻頻現(xiàn)身，一方面是因?yàn)橛腥丝梢?ldquo;掙面子、占位子、圖帽子”，當(dāng)然還有“撈票子”；另一方面，即使造假行為被曝光，相關(guān)人員受到的也只是批評(píng)、記過(guò)等“無(wú)關(guān)痛癢”的處分。收益高，風(fēng)險(xiǎn)小。如此一來(lái)，造假之風(fēng)便甚囂塵上。這其中，“三齡、二歷、一身份”(指年齡、工齡、黨齡，學(xué)歷、工作經(jīng)歷，干部身份)是干部人事檔案造假的多發(fā)環(huán)節(jié)。(完)