近日，北京某律師事務所“高薪兼車房福利招聘辭職法官”的招聘信息在微信群、QQ群里瘋傳，其中，招聘條件一項寫道：“對象：全國法院系統民商事審判業務庭辭職法官。條件：從事民商事審判工作5年以上；業務精湛，能開庭，能講課，能寫文章。”律所開出的薪資待遇也很誘人：“（一）工資待遇自取得律師執業證之日起，月基本工資20000元。（二）辦案獎金及車、房福利：1.認真鉆研業務，對所承辦案件勝訴起到重要作用的，給予高額獎勵；2.自取得律師執業證之日起，連續工作滿3年，獎勵小轎車一輛；3.自取得律師執業證之日起，連續工作滿5年，為其北京購房支付首付款。”

　　法院：享受住房配偶落戶的法官須再簽5年

　　與此同時，一些法院為了留住法官，也紛紛出招。4月8日，一則《北京市西城區人民法院關于辭去公職的有關要求》（下稱《要求》）在網上流傳。該院多名人士向《財經》記者證實了文件的真實性。

　　據《財經》記者了解，類似文件并不只是在西城區法院下發，此前順義法院也下發了類似通知，還有法院人員也聽說即將下發類似通知的“風聲”。

　　《要求》適用于該院行政編制人員和事業編制人員，再次重申工作未滿5年最低服務期限不得提出辭職申請。其中規定，如已完成任命程序的中層副職；已辦理該院公租房入住手續的人員；經該院協調，解決子女入托入學問題的人員；已解決配偶進京落戶的人員；經黨組研究決定應當延長服務期限的其他情形，如享受住房分配、家屬隨調、公派出國、公費求學深造、跨行業、跨區域掛職交流等待遇，不管是否滿5年服務期，均延長服務期5年，并且需要本人簽署承諾書留底備案。

　　這份落款時間為2015年4月3日的《要求》與法官辭職現象不無關系。據悉，該院2010年招錄的人員即將面臨5年服務期滿，一些人由此提出了辭職申請。

　　所謂的“5年服務期”，根據是2008年7月發布的《新錄用公務員任職定級規定》，其中明確新錄用公務員在機關最低服務年限為5年（含試用期）。規定實施后，很多法院與招錄人員簽訂協議時會明確約定服務期限，北京市的法院亦不例外，初衷之一是加強法院工作的穩定性。維護司法公正，則必然需要一支穩定、專業的司法隊伍。

　　近年來，因為法官辭職現象頻發，有些地方的規定已經超出了《新錄用公務員任職定級規定》的范圍。比如，2014年5月，山東菏澤在招錄初任法官、檢察官時明確提出，根據省有關精神，“錄用為初任法官、檢察官的人員，在基層人民法院、檢察院最低服務年限為7年（含試用期）”。有的地方還要求，試用期不包含在5年服務期內。

　　有基層法院的人士對《財經》記者稱，加強法官、檢察官的職業保障，應在待遇等方面向基層和一些人員傾斜，但這方面還未見改善。目前，公務員和參照公務員管理人員工資制度改革正在進行中。“法官和檢察官工資如何套改是很多人關心的問題，基層法院不少人擔心養老金并軌、購買職業年金后，一些法官拿到的工資可能比以前更少。”

　　中共中央組織部、最高法院、最高檢察院于2015年2月4日印發的《關于地方各級人民法院、人民檢察院實施中組發（2011）18、19號文件有關問題的答復意見》中稱，在國家有關規定出臺前，法官、檢察官的基本工資和津貼補貼暫維持套改前執行的標準不作調整。國家明確具體辦法后，按國家有關規定執行。2011年出臺的《法官職務序列設置暫行規定》，對法官的等級和職數作出了規定。

　　聲音：將來是否會后悔還不好說

　　“基層法院法官的等級太低，如果再沒有科學的晉升通道，在強化法官責任、義務的同時，怎么能吸引和留著優秀人才？”一名法院系統的人士說。

　　不過，也有工作10余年的老法官對此表示不解：“從事司法工作，其實也比較體面，但近年來法院、檢察院和公務員系統都面臨有人辭職的問題。早年有一段辭職聲漸起，21世紀初期穩定了幾年，這幾年又不斷有人提出辭職，怎么就拴不住人呢？法院系統也在不斷努力，比如幫助解決子女入學等，但職業保障是個長期問題。在面臨外部的利益誘惑時，我希望他們不要只考慮一時利益。仁者見仁智者見智，將來是否后悔不好說。”

　　（來源：尚格律師財經網）