（二）政協機關的從屬性，要求“堅持高度自覺的大局意識”。政協機關受黨委領導，從屬于各級黨委。政協辦公廳（室）是政協的辦事機構，從屬于政協常委會和主席會議，主要職責是執行，工作性質是服務。“到位不越位、參謀不決策、管家不當家、涉密而不泄密”，是政協機關工作的顯著特點。把握政協機關的從屬性，核心是增強大局意識，服務大局所需。政協委員是政協履職的主體、機關服務的對象，在管理方式上采用的是團結民主的方式；政協機關干部是服務政協履職的主體，對組織和領導交辦的事情，必須不折不扣地完成。

　　（三）政協機關的綜合性，要求“堅持極端負責的工作作風”。政協機關連通上下、聯系左右，既要傳達協調，又要加強保障，既有政務服務也有事務服務，既是多種信息的“總接口”，又是輸出信息的“總出口”，具有很強的綜合性。綜合性，就意味著艱巨繁復，也就決定了政協機關和干部要下深水、抓細節，始終堅持扎實深入、極端負責的工作作風。要堅持底線思維，敏銳發現問題，善于綜合分析，盡可能把方案和措施制訂得周詳完善，確保安全、順暢。“天下大事必作于細”，無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、嚴謹細致、精益求精，于細微之處見精神，在細節之間顯水平。

　　（四）政協機關的服務性，要求“堅持無怨無悔的奉獻精神”。全心全意為人民服務是黨的宗旨，政協的全部工作都是為民服務。政協機關因政協履職而設，通過服務大局、服務委員、服務基層，從而服務群眾，具有顯著的服務性特征。把握政協機關的服務性，最重要的是要有無怨無悔的奉獻精神。要有“計利當計天下利”“功成不必在我”的胸襟，在甘當綠葉、甘做幕后工作中，奉獻“小我”，實現“大我”。

　　（五）政協機關的規范性，要求“堅持廉潔自律的道德操守”。在60多年的實踐推動下，政協組織形成了有憲法保障、有章程依據、有政策支撐、有操作規范的制度運行體系。守紀律、講程序、重規范是基本要求。這種規范性，既包括工作運行和管理的規范，更包含對干部從嚴從實的要求。政協機關雖不處于黨風廉政建設的重點風險口、主要防控點，但也不是“世外桃源”和“化外之地”，同樣面臨著形形色色的誘惑。我們任何時候都要強化自我修煉、自我約束，三省吾身、修己以敬，守住底線、筑牢防線，防止一失足成千古恨，付出沉重代價。

三、 當好政協干部，需要本領

　　延安時期，我們黨就明確指出，我們的隊伍里有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。習近平總書記強調，在新的時期“全黨同志特別是各級領導干部，都要有本領不夠的危機感，都要努力增強本領，都要一刻不停地增強本領”。從事政協工作，同樣也面臨著“新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的現實問題。當好政協干部，就必須修學儲能、躬身歷練、提高本領。

　　（一）完善良好的知識結構。當今時代，知識更新周期大大縮短，必須加強學習、終身學習。政協工作涉及經濟、政治、社會、文化等方方面面，單一的知識結構難以適應綜合性的需求；政協委員是各界代表人士，智力密集、學識豐富，知識貧乏、學養不深，就難以交流溝通服務。政協干部適應工作需求，就必須勤學善思、好學不倦。近年來，政協干部的年輕化、知識化進一步改善，但學歷不等于能力，知識不等于見識。改善知識結構，既要向書本學習、又要向實踐學習，既要向委員學習、又要向群眾學習，真正把學習作為一種習慣和追求，豐富學識學養，提升人生境界。

　　（二）磨礪扎實的調研功夫。調查研究是人民政協的履職之基。政協干部既是視察調研的組織者，又是各類報告的“捉刀人”。從視察調研選題選點到擬定提綱和方案，從記錄整理委員意見到謀篇布局、歸納提煉，從初稿形成到反復修改，都離不開政協干部的辛勤付出。如果沒有扎實的調研功夫，就難以提升質效，謀事謀在關鍵處，建言建在點子上。磨礪調研功夫，就必須加強思維能力訓練。要強化戰略思維，善于把握事物發展總體趨勢和方向；要強化歷史思維，善于運用歷史眼光認識發展規律、指導現實工作；要強化辯證思維，善于抓住關鍵，分析矛盾，解決問題；要強化創新思維，破除陳規，因時制宜，守正出新；要強化底線思維，見微知著，未雨綢繆，增強前瞻。磨礪調研功夫，要從精心準備開始，在翔實深入、綜合分析、嚴密論證上下功夫，“防止調研工作無序化、反映情況一般化、研究問題表面化、對策建議空泛化”。

　　（三）提升合作共事的能力。現代社會，整合協作是基本理念。合作共事是人民政協的優良傳統，是政協干部基本的政治素養和必備的工作能力。要強化合作共事的理念，守得住立場、辨得明是非、聽得進意見，求同存異、體諒包容，把協商、合作貫穿于全部工作。要講究方式方法，遇事多溝通、辦事多商量，對委員多尊重，對同事多體諒，善于與不同信仰、不同民族、不同經歷和背景的各界人士打交道，樂于協作配合、補位補臺，共同推進工作。要提升人格魅力，實事求是地審視自我，客觀公正地看待別人，接人講和氣，待物講正氣，以樸實的人格和敦厚的道德，贏得認同和支持，增進團結和友誼，形成推動工作的合力。

　　（四）增強組織協調的本領。政協機關工作涉及面廣、協同性強，需要構建縱橫貫通、內外聯結、協同互動的運行機制，必須增強政協干部組織協調的本領。一個優秀的政協干部，應是一專多能的復合型人才，不但要有豐富的學識和較高的業務技能，還應加強組織、溝通、協調能力的鍛煉。要加強工作統籌，分清輕重緩急，明確時限要求，做到忙而不亂、忙而有序。要講團隊精神，善于發揮大家的作用、依靠集體的力量，完成工作任務。要勇于擔當，主動挑起自己的擔子，負起應負的責任，切實做到執行落實深入一個層次，履職服務提高一個層次。

　　（作者系四川省政協黨組副書記、常務副主席）