半月談評論員 楊建楠

近期，一些地方的抗疫做法讓人們議論紛紛。有媒體披露：個別基層單位在開展疫情防控工作前，表決心，摁手印，充滿儀式感，甚至出現了攀比之風。有地方剛爆出十幾個手印的新聞，其他地方就會出現摁幾十個手印的照片；北方某地剛以100多個紅手印刷新“紀錄”，南方某地600多個紅手印接踵而來……

而此前，新華社就已報道過重復繁重的填表任務、空洞鼓勁的動員會、停不下來的“迎檢大戰”、“作秀”留痕曬表揚等同類形式主義問題。這類不重實績而只是為了一些部門、領導“刷存在感”“作秀”的行為消耗了基層干部的時間、精力，耽誤迫在眉睫的抗疫工作，引發群眾不滿。

同時，半月談也收到了不少基層讀者關于抗疫工作中形式主義作風的留言。有些基層干部反映，“讓我們大街小巷貼公示，宣傳頁，可老百姓都在家隔離啊，公示給誰看？然后就是督查部門開始督查落實，我們上午貼了沒照相，不行！怎么證明你貼了？沒辦法，下午又貼一遍。整天就干這些，沒一點防護措施。”

“一個會開三個多小時，你講完了我講，領導講的大同小異，實際符合現狀的可操作的意見不多。都快零點了，干部都沒回家。他們已經連續十幾天沒有休息了。我實在想不通，有這個精力能不能干點實事？”

還有的網友表示，“有的下沉干部就是抬著嘴，還要幾個人陪著，還要喊一個照相呢。這里指指，那里說說地拍幾張相片。”

無論是“攀比式”按手印還是重復填表、作秀留痕、迎檢大戰等現象，都是以往基層工作中的形式主義在抗疫之戰中的延續。這其中固然有疫情不斷變化的客觀因素，但更多的是部門間的壁壘未被打通，領導者缺乏實干精神等人為原因。

當前，疫情防控工作到了最吃勁的關鍵階段，絕不能讓形式主義作風在疫情工作中抬頭。一方面要堅持防疫一體化的原則，充分發揮防疫指揮部的作用，對各部門統一管理，合理分工，打破彼此間的壁壘，共享數據信息，避免朝令夕改、重復勞動，讓基層工作者有更多時間辦實事而不是成為“表哥”“表姐”。

另一方面領導干部也要發揮實干精神。下沉到一線不是來看的而是來干的，對于抗疫工作來說，相較于微信群里的宣誓照片、紅通通的手印，可操作性的防控政策、下降的疫情數據才更有說服力。抗疫之戰事關百姓安全、國家發展，絕不容任何人將這一戰場當作形式主義的秀場，為自己刷存在感，為自己的業績涂脂抹粉！