人民政協網1月20日電（記者 肖亮升）“讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位，不干事的有危機。”廣西壯族自治區政協全會期間，毛艷瓊委員在圍繞“營造風清氣正的良好政治生態”主題進行聯組討論時的一番話，引起與會委員的共鳴。    

“怎樣推動形成‘以發展論英雄、憑實績用干部’的鮮明導向？”毛艷瓊委員認為，要發揮“一把手”的領頭雁作用，明確“一把手”是最大的營商環境，是最大的政治生態，是各項工作的標桿；強化正向激勵的輻射作用，讓有為者有位；完善鼓勵擔當作為的政策體系；重拳整治不擔當不作為，持續推進擔當作為的政治生態建設。

圍繞“如何營造風清氣正的良好政治生態”主題，委員們暢所欲言。

“營造風清氣正的良好政治生態，要做到堅持精準施策，全面提振干部干事創業精氣神，要突出干部的思想引領、實干實績和機制保障。”張閏委員建議在容錯糾錯工作方面探索建立案例指導制度。繼續加大力度為各縣選派高級人才，從自治區層面繼續加大干部培訓、調訓力度。

“實施容錯糾錯機制不能脫離法治思維和法治方式，有關部門應高度重視法學法律界的意見，依靠法治思維和法治方式，進一步健全和完善我區容錯糾錯機制。”蘇日好委員提出，容錯糾錯機制應公開運行，接受社會監督；建立“容錯糾錯”案例數據庫，以公開促公正。

“聚焦關鍵領域關鍵問題，發揮作風建設對社會發展的保障作用。不斷加強干部隊伍作風建設，以良好的黨風政風帶動社風民風。”黃振饒委員建議。

王卿尉委員說：“強化頂層設計，高位推進人才政策體系建設。打造人才發展新平臺，讓人才引得進、留得住、用得好。”

“加強宣傳營造‘想干事’的氛圍；科學合理地容錯，改善‘能干事’的環境；完善配套機制，鍛造‘敢干事’的膽識；強化容糾并舉，實現‘干成事’的目標，為敢擔當敢作為干部加油鼓勁。”唐標文委員呼吁。