人民政協網北京1月13日電（記者 付振強）“現在愿意從事農業工作的年輕人越來越少了！”在北京市政協十三屆三次會議農業界別小組討論現場，咼于明委員對北京農業產業發展的未來坦露出憂慮。

“人才！即人財！隨著電氣工程技術、互聯網信息技術以及人工智能技術的發展，北京在農業結構、生產規模和經營模式上均發生著巨大變化，現代農業的工業化屬性日益明顯”。咼于明委員認為，適應這一變化首要解決的就是人才問題。

從“試驗田”到“大田耕作”，從實驗室到鄉間地頭……隨著教育部新農科建設全面展開來看，以統籌、規劃、培育、種植、管理、生產、銷售為一體的新型農業產業前景“看上去很美”，但咼于明委員認為現實卻是“后繼者不足”。

農業產業需求發生著新改變，到底需要怎樣的人才？劉寶平委員建議，要以提升農民綜合素質、職業技能和創業發展能力為核心，建立新型職業農民教育培訓體系。具體怎么培養才能不滯后于新業態的步伐？他認為要由專業的科學院所和優勢企業共同打造理論和實操相結合的課程，政府給予政策、專項資金以及職業培訓資質認證支持。高華委員坦言，“如果高校里培養不出既懂傳統種植技術又懂信息自動化的人才，畢業后將不能滿足新型產業需求。”

城鎮化率快、老齡化程度高……誰來種地是個大問題。“農業相關高校畢業生找不到工作的現象較普遍。”有委員認為，原因是農業教育資源未能對接首都高精尖產業，發揮出相應的效能，咼于明委員建議，要充分論證北京現代農業特點，對北京高校的農業教育專業或學科進行適當“關停并轉”，同時結合北京現代農業產業類型和發展需求，創新設置多學科交叉融合的新型學科或專業。高華委員對此表示贊同，“比如目前的畜牧師、馬童、寵物醫生等新職業都是農業新業態的具體體現。”

“招來得沒技術，是人才不愿來。”董敏委員就企業在招聘中面臨的“尷尬窘況”道出了“職業獲得感”必須加強的必要性。農業產業是保障“吃喝”的基本產業，政府對農業產業的進一步支持，可加大年輕人的“熱愛度”。她表示，目前不少企業采取高薪和股權激勵機制讓人才“留下來”，“企業此舉力量甚微，政府也要研究如何讓農民成為對年輕人有吸引力的職業！”

確定了新型人才需求，研究了教育優勢特色，普及了新知識課程，突出了擴展學生專業面……劉寶平委員認為還差一個“內動力”，即從事農業產業的年輕人也要找準自己定位。他表示，農業和科技的結合，將讓農業市場迎來更廣闊空間。“從業者也要有沉下去干事創業的勇氣和毅力。”