11月，在浙江溫州拜訪浙江通力重型齒輪股份有限公司的時候，聽到一件事：今年春節期間，有員工悄悄把一個3萬元紅包交給了公司，這是公司某經銷商的“上供”。這筆錢后來存入了公司的廉政賬戶。公司董事長項建忠說，為解決員工“被動受賄”問題，2013年，公司設立廉政賬戶，供企業員工主動上交違法所得并存放對員工、客商的各項罰款。截至目前，這個賬戶金額已累計50多萬元，專門用于幫扶企業困難員工。

據說，這個公司還跟客商往來“約法三章”。公司與客商簽訂《配套供應商廉潔誠信協議》，設立客商“擁廉紅黑榜”，將客商的“請客吃飯”“送禮行賄”等行為列入客商交往負面清單，并要求客商提取上一年度年供應額的3%—5%作為本年度的廉潔誠信違約金，一經查實有違規行為，則自動沒收廉潔誠信違約金并列入客商“擁廉黑名單”。去年，有1家想通過送禮承包公司外包業務的瑞安本地客商被列入公司合作黑名單。

在當下，清廉文化進溫企，不是個案現象。今年，溫州把清廉民企建設作為清廉溫州建設的重要組成部分，由市紀委牽頭10家單位聯合出臺《溫州市推進清廉民營企業建設的實施意見》。截至今年10月15日，全市建立民營企業效能監測點9620個，設立民營企業紀檢組織161家，建成清廉民企示范點22家。

溫州清廉民企建設主要聚焦三方面：構建親清新型政商關系頂層設計，優化營商環境；構建企業廉潔生態鏈，營造風清氣正的社會風氣；減少和遏制民企內部腐敗，提升企業管理水平。

構建親清新型政商關系頂層設計自不待言，如何構建企業廉潔生態鏈、減少和遏制民企內部腐敗，溫州的做法倒是有些獨到的地方。

比如，推廣工作都講究個典型引路，溫州在全市知名民企中選出正泰、森馬、奧康、紅蜻蜓、青山等20余家企業作為示范創建輔導對象，強化清廉文化建設，幫助企業梳理廉政風險點，上門開展職務犯罪預防培訓。同時，全面推行《清廉民企建設標準》，因地制宜、因企施策，開展“百名紀檢監察干部聯百企”活動，解決一些民營企業紀檢組織對具體“干什么”“怎樣干”“怎樣才能干好”的問題。

溫州的民間商會很發達，發揮商協會行業自律作用，對企業也是個約束。例如，溫州市鞋服行業協會牽頭，森馬、奧康等知名企業積極倡導，建立了鞋服行業反腐聯盟，共同簽訂《鞋服反腐敗聯盟協議》，通過配套制度及懲處條款，防止商業賄賂等腐敗行為。

溫州的中小微民企很多，溫州著力抓了小微園區和專業產業園區企業清廉建設。這些園區通過組織聯建、資源聯享、活動聯辦、保障聯籌等形式，形成共同參與、共同協商、共同管理的工作格局。浙江通力重型齒輪股份有限公司所在的園區就是這樣干的。

營商環境需要清廉之風。不光是政府處處要見廉思廉，民企也要處處見廉思廉。溫州經驗值得推而廣之。