加強思想政治引領、廣泛凝聚共識是政協履職工作的中心環節。但與建言資政相比，人民政協凝聚共識的工作還相對薄弱，如何把凝聚共識落細落實到具體履職行動中去？在十三屆全國政協連任委員學習研討班上，委員們用自己的履職經歷作出了回答。

“在協商中，通過有效的說理說服，增信釋疑，解開界別群眾的‘思想疙瘩’，是凝聚共識；在不同場合運用不同方式理順情緒、化解矛盾、克服極端，也是凝聚共識。”孟洛明委員舉例說，他所工作的高校有一些年紀大的老師常反映養老問題，對社會上傳言的“養老金缺口”問題有一些擔憂。“以前我們不了解情況，只能安慰他們說：放心吧，政府肯定會解決。現在作為委員每年參加全國兩會，討論政府財政預算報告，社保基金收入多少、支出多少、缺口怎么解決，報告里都有清晰的說明，我們就把這些數據一條條擺出來，告訴這些老教師們，社保基金每年都有結余，養老金發放是有保證的。他們了解情況后還能告訴更多親友，那些不實傳言就不攻自破了。”孟洛明說，這就是通過有效說理說服凝聚共識的例子，政協委員可以在這方面發揮更大作用。

同樣在高校工作的劉俊來委員也對“有效的說理說服”深有感觸。他說，凝聚共識不僅是在政協內部，更要面向社會。“我經常與學生打交道。作為委員，我可以與青年學生交談，了解他們的思想狀態、宣傳黨的方針政策；還可以跟留學生交往，讓國際友人了解和認同中國道路；此外還能與身邊群眾交往，面向社會正面發聲，為群眾解疑釋惑，多做雪中送炭、春風化雨的工作。”

長期從事對臺工作的李靄君委員認為，在助推深化海峽兩岸融合發展方面，自己要通過多交朋友、深交朋友做好凝聚共識的工作。“我們民革中央會邀請臺灣一些青年參與我們的調研。在調研過程中，他們親身體會到我們社會主義協商民主的優越性，從‘旁觀者’逐漸變成‘共建者’，這就是凝聚共識。”李靄君建議政協在這方面繼續開拓創新，打造更多務實管用的平臺，為實現祖國和平統一凝聚人心和力量。