縣城體制內女性擇偶難 難在哪里

一直以來，大齡單身群體的生活與心理狀況頗受外界關注。盡管“剩女”的說法頗有偏見，但大齡單身女性經常被置于媒體聚光燈下，并引出諸多爭議，也是一個不爭的事實。不過，媒體與輿論時常提起的“剩女”，大多指城市中有獨立精神的現代單身女性，她們的擇偶問題，恐怕并不能代表所有人。日前，《中國青年研究》雜志發文《縣域體制內的“剩女”——基于中部D縣的調查》，將縣城體制內單身未婚女性的生活現狀，呈現于公眾面前。

從這篇調查文章來看，縣域體制內“剩女”主要出現在縣鄉黨政機關和事業單位，其中，縣鄉的女教師與女公務員最常見。她們在擇偶上既有很大的優勢，也有很大的局限。

說有優勢，是因為在很多民營經濟不活躍的縣城，進入體制內工作，就意味著穩定、體面，盡管收入未必很高，卻舒適。這不僅有助于規避家庭財務上的風險與不確定性，也能讓女性有更多時間來照顧家庭。因此，這類女性會成為很多男性中意的對象。從日常觀察來看，也的確如此。筆者有不少回縣城老家當老師的大學女同學，畢業五六年后，只要不是很挑剔，基本上都已結婚、生育，而漂泊在大城市的女同學，很多都從事著收入更高、發展前景更好的工作，卻仍單身。

說有局限，是因為縣域體制內未婚女性出現了“越剩越多”的問題，她們普遍希望找到比自己更優秀、條件更好的男性。根據研究調查的結果，體制內的單身男性，成為她們的首選。但是，這些男性數量并不多，因此便出現了“短缺”。調查中有人說“小地方，優秀的男生并不多”，還有人說“條件差一點的，我自己又看不上，稍微好一點也都成家了，優秀的男性都往外走了”，恐怕并不是個案。

因為沒法克服局限性，不少縣域體制內的單身女性擇偶愈發困難。盡管大城市也存在類似問題，但相比之下，城市女性的選擇面依然很大，而局限在縣城內部的單身女性，隨著年紀的增長，這個困境會愈發明顯。從本質上看，這并不能歸咎于女性的婚戀觀念，而是區域間人才結構與經濟結構的問題。

根據上述調查，多數縣域內擇偶者偏愛體制內的人，也說明基層的市場經濟環境與創業氛圍遠不如大城市，這些領域的從業者難免被人另眼相看，尤其是一些處于起步階段的創業者，更容易遭到偏見。

優秀的人也不見得一定就能順利脫單，更何況何為“優秀”，不同人的看法也差別很大。我們應該從社會整體層面看到縣域“剩女”脫單的難題，但具體到個人選擇上，尋找“合適”而非“條件優秀”的人，才是脫單的合理路徑。

黃帥 來源：中國青年報