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中辦通知印發(fā)近七個月來,基層落實情況如何?

2019年10月08日 08:07 | 來源:人民日報
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中辦通知印發(fā)近七個月來,基層落實情況如何?

減負看得見 一線變化多(第一落點·關(guān)注基層減負②)

今年是“基層減負年”,多地定下硬指標,多種措施解決文山會海反彈回潮和督查檢查考核過多過頻、過度留痕等問題。記者近日深入多地調(diào)查采訪,觀察基層部門會議記錄、流程材料表、手機工作群的新變化,和基層干部聊減負、聊工作。基層干部反映,會議和檢查明顯少了,工作中有了很多新變化。

會議開得短

落實時間多了

“今年感覺變化挺大。”江西省樟樹市洋湖鄉(xiāng)黨委副書記敖再生說,“首先是會議少了,同一主題的會只開一次,相關(guān)會議也盡量合并著開。另外,會議也更加高效,不久前的一次信訪工作會,只開了30分鐘,輪流發(fā)言時間每人就3分鐘,最后領(lǐng)導(dǎo)講話也沒超過10分鐘。”

敖再生分管鄉(xiāng)里的政法、信訪工作,以前經(jīng)常是密切相關(guān)的工作,開了政法會,又開信訪會,大家疲于奔“會”。“現(xiàn)在一個月最多也就兩次會,會議時間也變短了很多。”敖再生說。

說起開會,新疆昌吉回族自治州昌吉市建國路街道水林社區(qū)黨總支書記段瓊做了個粗略估計,自從2017年12月到水林社區(qū)工作以來,他參加自治區(qū)、州、市、街道的會議不下200次,社區(qū)內(nèi)部的會議更多,“會議多時間長,開會隨意性大,我們常常泡在‘會海’里。”

“現(xiàn)在很多會議的確變短了。這次街道工作會議,不到半小時就結(jié)束了。”段瓊說,以前這種會議至少要開半天,如果再碰上有其他工作安排,一整天就過去了。“現(xiàn)在,這樣的街道工作會議,我每周只用參加一次。”

段瓊翻開會議記錄,“看我這個筆記多精簡,記好重點內(nèi)容就行,接下來就是抓落實。”這是昌吉州對會議“留痕”管理的改進。段瓊說,以往會議記錄是考核評價的重要依據(jù),“層層開會,層層記錄,層層檢查”。現(xiàn)在,除了一些重要會議需要留存相關(guān)文件及記錄外,日常會議已不作嚴格要求,“就像這次街道工作會議,主要由街道黨工委做統(tǒng)一記錄即可。”

檢查在優(yōu)化

工作更高效了

阿旺群宗是西藏拉薩市林周縣松盤鄉(xiāng)的扶貧專干。在鄉(xiāng)便民服務(wù)中心的柜臺旁,她正麻利地幫著夏熱村的旦增一家辦理農(nóng)牧區(qū)醫(yī)療住院費用報銷手續(xù)。談起變化,她說,現(xiàn)在有了統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺,不用再讓群眾重復(fù)確認一些事項,簽字也少了很多。要擱以前,從宣傳政策開始就要拍照,領(lǐng)惠民資金要拍照,確認資金也要拍照;村委會簽字,村第一書記簽字,駐村工作隊簽字,鄉(xiāng)里也要簽字,一張表格五六個簽字。

“現(xiàn)在工作流程優(yōu)化后,基層干部負擔(dān)小了很多。”林周縣扶貧辦副主任央金卓嘎說。以往縣級的醫(yī)療、教育、搬遷安置、產(chǎn)業(yè)扶持等工作小組,要分頭找鄉(xiāng)鎮(zhèn)要數(shù)據(jù),現(xiàn)在這一工作統(tǒng)一優(yōu)化為從縣扶貧辦的數(shù)據(jù)平臺上調(diào)取,避免了基層干部“一個數(shù)據(jù)填多份表”。

樟樹市洋湖鄉(xiāng)的李志穎從去年6月起開始擔(dān)任鄉(xiāng)扶貧專干,還兼任兩戶貧困戶的幫扶干部。“以前填表和迎檢任務(wù)很重。”小李回憶說,有時加班加點填好的表格,上面更換下模板,所有表格全部作廢,又要重新填寫。迎檢的次數(shù)也多。特別是年底,本市和宜春市的扶貧檢查、省里的第三方評估、縣級交叉檢查等接踵而來,“雖然有些是抽檢,但也不敢大意。那時扶貧檢查主要就是看材料,該有的材料一樣也不能少。”

變化在今年悄然而至。“以前是一天至少一表,現(xiàn)在是一周最多一表。”最讓李志穎信服的是,現(xiàn)在迎檢次數(shù)減少,成效反而更大。“現(xiàn)在扶貧檢查以暗訪為主,檢查組不再盯著材料臺賬看,而是更多上貧困戶家中實地調(diào)查,這樣的檢查結(jié)果更有說服力。”截至7月底,該鄉(xiāng)今年只迎接了一次本地扶貧檢查。

流程優(yōu)化不僅在資料收集領(lǐng)域,如今督查檢查方式也在加速優(yōu)化。

督查檢查從部門分頭檢查,變?yōu)槁?lián)合檢查。以往產(chǎn)業(yè)扶貧,農(nóng)牧部門要檢查,易地搬遷,建設(shè)部門要檢查,各級脫貧攻堅指揮部也要組織檢查。“去年10月,一個星期至少有3天時間是迎檢,今年各類督查檢查合并,督查檢查次數(shù)嚴格控制。”央金卓嘎說,現(xiàn)在縣紀委牽頭,事前監(jiān)督,事后整改,指導(dǎo)更加具體,不再以文件落實文件,而是告訴基層干部具體該怎么開展工作。

工作群瘦身

指尖負擔(dān)輕了

中辦通知指出,不得以微信工作群、政務(wù)APP上傳工作場景截圖或錄制視頻來代替對實際工作評價。基層干部反映的突出問題中,就包括微信工作群過多過濫。針對這個備受基層干部關(guān)注的問題,多地出臺具體措施,大力整治微信、QQ等工作群中存在的形式主義、官僚主義問題。

齊琳是河北省秦皇島市海港區(qū)港城大街的一名街道干部。在她的記憶里,當?shù)卮蟾攀菑?016年開始大量啟用微信群辦公,“一開始覺得挺便捷,后來工作群的個數(shù)越來越多,而且要求大家隨時在線,逐漸成為一種負擔(dān)。”

當時在齊琳的手機里,工作群的數(shù)量已經(jīng)超過了30個。為了不錯過信息,齊琳將所有工作群設(shè)置了“置頂”。“這些群頻繁地跳動更新,一會兒不看,就有上百條信息,只能一個群一個群地刷。”齊琳說。

群多了,不只是增加了閱讀量,“有的通知、文件在多個群里被轉(zhuǎn)發(fā);還有的群,主要作用是打卡留痕,形式大過實用。”齊琳說,她一邊需要在大量信息里尋找有用信息,另一邊還要把“打卡”信息發(fā)到群里,供別人閱讀。

現(xiàn)在,這種沉重的手機負擔(dān)變輕了。自為基層減負的通知下發(fā)后,海港區(qū)開始集中整治微信、QQ等工作群中存在的形式主義、官僚主義問題。全區(qū)主要精簡的工作群包括:因階段性工作需求組建、目前已經(jīng)結(jié)束任務(wù)的工作群;因同一或類似工作需求,重復(fù)組建或職能重疊的工作群;同一單位(科室)組建、受眾雷同、職能交叉、沒有必要單獨設(shè)立的工作群;長期不使用、不發(fā)揮工作職能的“僵尸群”;不發(fā)揮實際作用、只用來“曬成績”“打卡留痕”的“作秀群”;其他存在形式主義、官僚主義情形,給基層帶來困擾、不發(fā)揮實際作用的工作群。截至目前,全區(qū)累計解散、整合微信群、QQ群190余個。

齊琳說,整改后她手機里的工作群少了一半多,“現(xiàn)在,感覺手機好像也變輕了。”(記者 袁泉 史自強 阿爾達克 戴林峰)

編輯:周佳佳

關(guān)鍵詞:工作 檢查 基層 通知 落實

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