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積分制調動村醫積極性

2019年09月25日 09:44 | 來源：中國健康網

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“村頭的劉栓子病了，我去給他上門瞧病，看他肺炎很嚴重，就開車把他送縣醫院了。院長給我獎勵了4分。”近日，記者參加河北省衛生健康委組織的“健康扶貧走基層”采訪活動，雄安新區雄縣龍灣鎮村醫楊海濤和宋會來的一段對話引起了記者的關注。獎勵分數到底是怎么一回事？

龍灣中心衛生院位于雄縣龍灣鎮，轄21個村，總人口50676人，截至2018年年底，建檔立卡貧困戶達212戶、404人。龍灣中心衛生院院長溫波告訴記者，他在走訪中發現，縣里實行鄉村一體化管理以來，工作推進不太順利。一些貧困戶存在“等、靠、要、比、怨”思想，主動脫貧動力不足，甚至不配合村醫簽約服務、健康扶貧宣傳，讓村醫們很難堪，一定程度上影響了村醫的工作積極性。

如何激發轄區35名村醫的健康扶貧能動性？一段日子，溫波為此茶飯不思。一天，他靈機一動，積分量化的辦法在他的腦海中萌生。

溫波找當地一家公司開發了“積分管理制度”軟件。2018年10月，龍灣中心衛生院開始實施家庭醫生健康扶貧積分管理，將健康扶貧中的基本公共衛生服務和基本醫療等工作進行細化量化，賦予分值。每月對全鎮家庭醫生積分情況進行統計，對排名靠前的授予“健康扶貧明星”榮譽，并給予適當物質獎勵。

“好人好事有積分，上門送醫有積分。積分制實行以來，大家的工作積極性明顯提高。”楊海濤說。“我們院長給積分是有原則的，健康扶貧工作必須有圖有真相，不能作假。”據了解，積分制度建立以來，龍灣中心衛生院已表彰20余人，各項工作風生水起。

嘗到甜頭的溫波再次找到公司，設計了手機積分客戶端，細化設置“愛崗敬業”“幫扶明星”“好人好事”等欄目。根據健康扶貧工作要求，家庭醫生每季度至少到貧困戶走訪一次，入戶走訪要做好健康扶貧政策宣傳、免費健康檢查、健康教育等工作。“為百姓服務是我們的本職工作，積分制讓我找到了工作價值。”一位村醫告訴記者。

編輯：劉暢

關鍵詞：積分村醫健康健康扶貧