今年，怒江傈僳族自治州要高質量完成9萬建檔立卡貧困人口脫貧、146個貧困村出列。任務艱巨，時間緊迫。

滾石上坡、決戰決勝時期，怒江州行非常之舉，1600多名州、縣（市）、鄉（鎮）干部職工下沉脫貧攻堅第一線。盡銳出戰，創新思路，精準施策，瞄準靶心。一村一村攻堅，一戶一戶銷號，堅決打贏深度貧困攻堅戰。

以上率下一線示范

特殊的地理位置，特殊的歷史進程。怒江州貧困群眾思想保守、脫貧辦法少、致富技能不足。特別是人口較少民族、邊遠偏僻山區的貧困群眾，更加需要黨組織領著干、干部帶著做。

脫貧攻堅越到最后，越是最難啃的“硬骨頭”。怒江州主要領導以上率下，堅持到一線示范攻堅。33名廳級領導干部全部掛包到鄉鎮、453個州、縣（市）單位掛包行政村，廳級干部、縣（市）主要領導、州級部門主要負責人每月駐村調研一次、督戰一次、調度一次、通報一次，掛圖作戰，一抓到底。

瀘水市古登鄉懸崖村寨念坪村高山、福貢縣匹河怒族鄉老姆登不通公路的沙瓦小組、貢山獨龍族怒族自治縣最邊遠的秋那桶、蘭坪白族普米族自治縣營盤鎮滄東村峽谷……一個個偏僻窮困村寨的壟埂地角、農家屋頭，處處留下怒江州主要領導的足跡。他們看莊稼長勢，了解產業發展，與群眾面對面談心，商量脫貧良策。

美麗公路項目、蘭坪通用機場、香料園區這些事關怒江州長遠發展和脫貧攻堅的大項目，都有廳級干部掛聯，現場協調、現場解決問題，事不過夜，眾志成城，克難攻堅。

干部在一線，群眾有底氣。在主要領導苦干、實干、親自干的風氣帶動下，怒江州形成規劃在一線制定、進度在一線督查、問題在一線解決、干部在一線培育的工作模式。營造了跟著干、自覺干、學著干、拼命干的良好氛圍。響鼓重錘，盡銳出戰，向深度貧困發起總攻，創造了“每天都有變化、每時都在進步”的脫貧攻堅成效。

精準選派一線實戰

福貢縣子里甲鄉俄科羅村委會狹窄陡峭的山路上，駐村扶貧工作隊隊長余燕聰與隊員們又一次趕往馬主村民小組，開展易地扶貧搬遷動員工作。

俄科羅村總人口4701人，建檔立卡貧困人口就有3511人。這里，土地貧瘠，交通不便，屬于一方水土養不活一方人的典型。讓貧困群眾搬離大山，到生活條件相對較好的集鎮、城市居住，是唯一的脫貧出路。

然而，故土難離，舊居難舍，俄科羅搬遷工作困難重重。

州、縣4個掛聯單位、12名駐村扶貧工作隊進村入戶，齊心協力啃“硬骨頭”。

“每一個有勞動力的家庭，安排一個公益性崗位，生活基本有保障。山上的土地原有權屬不變，黨和國家的惠民政策只會變得越來越好。大家一定要抓住這個機會，走出大山，過上美好新生活。”余燕聰用心用情地作宣傳動員。

“我們分片分組分戶包干，每天都去群眾家里，一家一家宣傳動員。”余燕聰說，針對易地扶貧搬遷難題，福貢縣采取科級以上干部一對一、小手拉大手等13個對策，在全縣范圍內開展宣傳動員工作，他們有信心抓好易地扶貧搬遷這項民生工程。

決戰深度貧困，黨組織是核心，干部是關鍵。面對紛繁復雜、如大山般沉重的脫貧任務，怒江州選派了駐村扶貧工作隊257支，涵蓋了全州255個行政村，2個農村社區。235名村（社區）第一書記全部由科級以上干部擔任。1611名處級科級后備干部、涉農部門專業技術干部、有鄉鎮基層工作經歷的干部、有駐村工作經驗的干部、懂當地少數民族語言的“五類干部”駐村作戰，確保最強力量到一線實戰攻堅發揮作用。圍繞產業扶貧、人居環境整治、易地扶貧搬遷，做給群眾看、帶著群眾干。

邊遠村寨公路聯戶；三江上空彩虹飛躍；茅草房變新樓房，荒山坡草果碧綠，包谷地花椒紅火。3年精準幫扶，怒江民生之變可觸可感。

苦干實干一線攻堅

在怒江州，駐村工作隊員有一個共同的代號叫“十大員”，即政策宣講員、基層黨建指導員、產業發展服務員、項目建設助理員、易地搬遷組織員、素質提升培訓員、環境衛生監督員、黨風廉政監督員、動態管理信息員、講習員。不論酷暑還是嚴寒，隊員們穿梭在崇山密林間，開展動態識別、產業幫扶、易地搬遷、生態扶貧、健康扶貧等工作，想方設法幫助群眾解決困難。他們有的夫妻齊上陣，兄妹同駐村，父女在一線，吃苦不言苦，輕傷不下陣。有的隊員永遠倒在了扶貧路上。

“為貧困群眾脫貧盡一分力，是我們的職責，更是我們的榮耀。我愿意繼續駐村，直到鄉親們摘掉貧困帽子，過上好生活。”福貢縣匹河怒族鄉托坪村駐村第一書記、扶貧工作隊隊長和銳，在兩年駐村工作總結中寫下肺腑之言。兩年來，他和隊員們往返于托坪村高山和托坪易地扶貧搬遷點50余次，讓托坪村90戶貧困群眾搬離大山，開啟美好新生活。

瀘水市洛本卓白族鄉金滿村駐村扶貧工作隊以“黨支部＋農戶＋電商”的方式，引進種植洋芋優良品種“黑金剛”“紅美人”，讓勒墨（白族支系）群眾第一次有了收入高的增收脫貧新產業，徹底改變了當地群眾有地缺物、有物缺錢的狀況。

福貢縣馬吉鄉馬吉米村駐村扶貧工作隊結合林地多、植被廣、水源足的優勢，帶領村民在陡峭密林種了199畝160萬苗石斛，投放了200箱中蜂，“造血”扶貧強筋骨。村民開付迪種了半輩子包谷，脫不了貧。去年在樹上種石斛，短短幾個月，收入1260元，看到了脫貧曙光，逢人就夸工作隊好。

嚴管厚愛一線錘煉

走進怒江峽谷任何一個村子，都能看到駐村干部忙碌的身影。他們把腳印留在田間地頭、把汗水灑在山前村后，成了群眾脫貧致富的引路人。群眾在哪里，他們的身影就出現在哪里，服務到哪里。

滄海橫流，方顯英雄本色，決戰深貧，更顯干部擔當。怒江把艱苦的脫貧攻堅生活，當成磨礪鍛煉干部的有益課堂。建立健全激勵關懷機制，多渠道開展扶貧技能技術培訓，讓駐村干部想干事、能干事、干成事。把干部在脫貧攻堅中履行崗位職責、解決實際問題、創造工作實績作為考核評價干部的重要依據。建立健全優選優用機制，對在脫貧攻堅工作中表現優秀、成績突出、幫扶成效明顯的單位、駐村工作隊員、鄉村能人在評先評優、選拔任用時優先考慮、優先推薦。對不勝任現職的干部及時進行調整，對脫貧攻堅不力的干部及時約談問責，著力解決干部管理中“能上不能下”問題。2018年以來，怒江州從脫貧攻堅一線和有駐村扶貧工作隊經歷的干部中提拔干部38人，其中處級4人、科級34人。因脫貧攻堅工作不力被組織調整干部7人，其中處級2人、科級5人；因脫貧攻堅工作不力受到問責、通報的單位有12個，干部41人次，其中處級9人次、科級32人次。

初秋，在村民的歡呼聲中，瀘水市魯掌鎮浪壩寨村夢馬農莊開業迎客了。駐村扶貧工作隊開創的鄉村旅游扶貧新模式，給山區人民打開了一扇新的增收窗口。

【編輯點評：一村一村攻堅，一戶一戶銷號，堅決打贏深度貧困攻堅戰。這就是怒江州的非常之舉。】