人民政協(xié)網(wǎng)北京6月18日電（記者 呂巍）“裝備制造業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱、實體經(jīng)濟的主體，中國經(jīng)濟要實現(xiàn)高質量發(fā)展，必須要有高質量的裝備制造業(yè)作為支撐。而推動裝備制造業(yè)高質量發(fā)展，創(chuàng)新是根本出路。”

在政協(xié)十三屆全國委員會常務委員會第七次會議第二專題“深化科技體制改革，增強制造業(yè)技術創(chuàng)新能力”第一組的小組討論中，斯?jié)煞虺Ｎ徽Z中的。在他看來，深化科技體制改革，首先要充分發(fā)揮企業(yè)在技術創(chuàng)新中的主體作用。但不得不承認的是，目前我國企業(yè)的“脫實向虛”卻愈加明顯。

一方面，裝備制造業(yè)行業(yè)資產重、科研難度大且利潤率較低，研發(fā)資金有限，導致企業(yè)缺乏科技創(chuàng)新能力；另一方面，我國現(xiàn)有科研、設計、制造產業(yè)化的體制不順，存在嚴重“脫節(jié)”，導致整體科研能力提升慢，產業(yè)化發(fā)展滯后。

“最可怕的是，不僅企業(yè)‘脫實向虛’，制造業(yè)的人才也在‘脫實向虛’！”張勤常委呼應道。

作為清華大學的雙聘教授，張勤去年和今年帶的工科博士生中，都有離開本專業(yè)，選擇到金融機構工作的現(xiàn)象。“為什么‘脫實向虛’？因為‘虛’收入高、壓力小、可以落戶。國家有關部門應該高度重視這一問題，加強對科研人才的就業(yè)引導，把戶口等資源更多地投向工程技術等科研人員。”

張勤提出，金融機構招聘工科畢業(yè)生，應向培養(yǎng)單位繳納培養(yǎng)金；畢業(yè)生從事金融等虛擬經(jīng)濟行業(yè)的，應繳納更高的個人所得稅。“只有通過這些政策引導，才能避免我國制造業(yè)人才‘脫實向虛’。”

“兩位常委的發(fā)言讓我想起了4月底我去湖南參加航天日活動時的經(jīng)歷。”吳偉仁常委結過話頭。

他表示，活動當天，組委會請了些“小鮮肉”去演出。回程時，商務艙里除了作為中國探月總設計師的吳偉仁，其余座位都被“小鮮肉”坐滿。到達目的地時，人數(shù)龐大的“粉絲團”早已在機場等候。“歡迎的熱烈場面是我從未感受過的。我當時就想，我們做科研的，做制造業(yè)的，估計一輩子也趕不上‘小鮮肉’們的收入，趕不上他們的知名度和受歡迎度。我覺得國家應該引導青年人樹立正確的價值觀，這關乎我們國家制造業(yè)乃至整個經(jīng)濟的未來發(fā)展。”吳偉仁表情凝重。

“我國這些年培養(yǎng)的大學生及更高學歷的人才雖然多，但是愿意去企業(yè)、尤其是去民營中小企業(yè)工作的畢業(yè)生卻不多，企業(yè)普遍招不到畢業(yè)生，招到之后又很難穩(wěn)定住。國家和各地政府應當出臺相關政策，以月收入補貼、一次性補貼、建造青年人才公寓等方式，鼓勵高學歷的畢業(yè)生到企業(yè)工作。”鄭蘭蓀常委說。

在陳再方常委看來，制造業(yè)的發(fā)展，人才是關鍵。在當前市場經(jīng)濟環(huán)境下，如何保留核心技術人才、維持創(chuàng)新力量，是一個迫切需要解決的問題。“應從制度上確立科學家的價值，引入一些激勵機制，比如有底薪，更要有完成攻關任務的定額獎勵等。高度重視人才隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展，在政策上給予支持，尤其是對核心關鍵人才，要讓他們沒有后顧之憂，成為攻堅克難的排頭兵。”陳再方常委表示。