我國在鼓勵(lì)科學(xué)家自由探索方面支持力度不夠，難以開展“失敗率高但突破性強(qiáng)”的研究。此外，從事前沿生物醫(yī)學(xué)研究對(duì)科學(xué)家的綜合素質(zhì)要求極高，目前我國復(fù)合型高質(zhì)量人才培育機(jī)構(gòu)和機(jī)制尚不完備。我們要盡快彌補(bǔ)我國在健康醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)研究和人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略性布局方面存在的重大短板。

建議借鑒世界各國的做法和經(jīng)驗(yàn)，盡快設(shè)立一個(gè)由國務(wù)院某部委統(tǒng)一直接領(lǐng)導(dǎo)的“中國衛(wèi)生研究院(ChinaInstitutesofHealth，CIH)”。通過“CIH”平臺(tái)制定并實(shí)施生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)的中長期戰(zhàn)略，制定相關(guān)規(guī)則并指導(dǎo)醫(yī)學(xué)院校按國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范大量培養(yǎng)真正意義上能與國際學(xué)歷學(xué)位制度接軌的醫(yī)學(xué)博士(MD)，從而填補(bǔ)我國在這方面的空白；在全球范圍內(nèi)吸納有志于畢生從事醫(yī)學(xué)研究的頂尖人才，尤其是吸納醫(yī)生和來自各種學(xué)術(shù)背景的博士后研究人員，為他們創(chuàng)造可以長期從事某項(xiàng)變革性研究的環(huán)境和提供穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)支持，并在實(shí)際工作中大量培養(yǎng)具有醫(yī)學(xué)博士和工學(xué)博士雙學(xué)位背景的高端復(fù)合人才，彌補(bǔ)我國此類人才的重大缺失；鼓勵(lì)并實(shí)際提供經(jīng)費(fèi)支持優(yōu)秀的醫(yī)生從事脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的科研活動(dòng)以及在研究院平臺(tái)系統(tǒng)內(nèi)的人才自由流動(dòng)；通過這種開放式和“以人為本”的人才培養(yǎng)體系，源源不斷地為各大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)性醫(yī)院和企業(yè)輸送一流人才。

以“CIH”為依托平臺(tái)，在“科學(xué)院”和“工程院”院士制度之外，獨(dú)立設(shè)置“醫(yī)學(xué)院”院士制度，促進(jìn)我國在醫(yī)療健康科學(xué)領(lǐng)域的人才集聚和科技進(jìn)展。