——基層干部群眾來信反映身邊存在的形式主義、官僚主義問題，并就如何整治提出建議

本報(bào)記者 金正波

少數(shù)干部大事小事都開會(huì)，頻次越來越多，會(huì)議越開越長，好像只要把會(huì)開了，工作任務(wù)就完成了。

有些領(lǐng)導(dǎo)干部不深入基層、沉到一線，而是習(xí)慣用文件落實(shí)文件，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議。

平日“不重視”，年終“干著急”。為補(bǔ)足工作短板，只能在工作總結(jié)和臺(tái)賬資料上“做文章”“花心思”。

要真正貫徹中央精神，轉(zhuǎn)變工作方式，提高督查考核的統(tǒng)籌性、針對性。

要多給基層提供幫助，讓基層更好地聚精會(huì)神搞建設(shè)、抓落實(shí)、謀發(fā)展。

黨的十八大以來，全黨上下嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，糾正“四風(fēng)”取得重大成效。但形式主義、官僚主義在一些地方仍然不同程度地存在。歲末年初，正是各項(xiàng)年終總結(jié)、新年規(guī)劃、檢查督導(dǎo)、考核評比、大小會(huì)議等任務(wù)的集中時(shí)段，種種不良傾向更需警惕。

近日，不少基層干部和群眾來信反映他們身邊存在的形式主義、官僚主義問題，并就如何整治這些問題提出了建議。

事無巨細(xì)都開會(huì)，會(huì)議越開越長

基層干部陪會(huì)多

“每到歲末年初，寫不完的總結(jié)，開不完的會(huì)，基層干部疲于應(yīng)付?！庇械幕鶎痈刹縼硇旁V苦，“上班工作時(shí)間是用來開會(huì)的，下班后的休息時(shí)間才是用來辦公的，加班、熬夜成了常態(tài)?！?/p>

四川綿陽市讀者楊雄說，會(huì)議本是傳達(dá)上級精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，對重要事項(xiàng)進(jìn)行研究、決策、部署的重要方式。然而，少數(shù)干部大事小事都開會(huì)，頻次越來越多，會(huì)議越開越長，好像只要把會(huì)開了，工作任務(wù)就完成了。

安徽潁上縣讀者朱波說，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)平均一個(gè)工作日超過一個(gè)會(huì)，而鎮(zhèn)里到縣城有兩小時(shí)的車程，來回路上就得半天，再加上開會(huì)半天，一天開一個(gè)會(huì)，基本上就沒時(shí)間干別的工作了。不僅如此，很多會(huì)都要求一把手去開。其實(shí)，有的會(huì)由分管干部直接去開就行，而且效率會(huì)更高。

四川北川羌族自治縣讀者夏季偉說，少數(shù)地方形式主義會(huì)議太多，開會(huì)經(jīng)常讓一些與會(huì)議主題沒關(guān)系的單位派人參加，既耽誤時(shí)間，更耽誤其他更重要的工作。

事無巨細(xì)都開會(huì)，不管啥主題都喊基層干部來陪會(huì)，是典型的形式主義。夏季偉認(rèn)為，莫讓開會(huì)變“陪會(huì)”，多些實(shí)干風(fēng)，切實(shí)糾正開會(huì)必長的現(xiàn)象?！耙Y(jié)合實(shí)際情況，哪些部門、哪些人員參會(huì)，都應(yīng)該有個(gè)度。”他說。

周五發(fā)通知，周一要結(jié)果

問計(jì)流于走過場

“這哪里是征求意見，分明是在搞形式主義嘛！”浙江開化縣讀者井夫有一位在某政府部門工作的朋友向他抱怨。前段時(shí)間，上級有關(guān)部門就2019年為民辦實(shí)事項(xiàng)目向其單位職工問計(jì)。廣大職工積極響應(yīng)，紛紛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，單位還專門安排人花了大半天時(shí)間把職工計(jì)策進(jìn)行了匯總，交給上級部門。可是，后來公布的項(xiàng)目中，竟然沒有一項(xiàng)是從“問計(jì)”中來的，也未就職工意見進(jìn)行反饋。

無獨(dú)有偶，江蘇宿遷市委組織部的讀者盧山說，一些單位只“問計(jì)”不“納計(jì)”，走過場、搞噱頭：有的“線上”“線下”齊開工，看似花樣很多，卻沒能“讓有發(fā)言權(quán)的人說有見地的話”；有的表面態(tài)度誠懇，實(shí)際“心意已決”，再好的意見也“滴水不進(jìn)”；還有的“掐點(diǎn)”征求意見，周五發(fā)通知，周一要結(jié)果。空有“廣泛征求”的形式，沒有虛心接受的誠意。

每天必須在“群”里說話

政務(wù)APP考核成負(fù)累

“有的地方一邊直呼形式主義害死人，表示要整治‘庸、懶、散、浮、拖’；另一邊又在不自覺地做形式主義的事情?！鄙綎|威海市讀者石志新一針見血?；鶎邮切问街髁x的受害者，有時(shí)也是參與者。

近年來，一些地方為了提升工作效率，推出各類政務(wù)APP，然而在實(shí)際操作過程中反而成了基層干部的負(fù)累。

“在某個(gè)APP里，每個(gè)科室都設(shè)有一個(gè)交流群，單位對群的活躍度有考核，每個(gè)人每天必須要在群里‘說話’。”四川成都市讀者杜遲提起一位基層公務(wù)員的經(jīng)歷。為了提高活躍度，大家“沒話找話說”，甚至開始在群里相互問好，有時(shí)甚至連打字都懶得打，發(fā)個(gè)表情包“意思一下”也算是“點(diǎn)過卯”了。

對此，山東菏澤市讀者李偉有切身感受。李偉調(diào)研發(fā)現(xiàn)，為了推廣政務(wù)類APP和公眾號，一些部門一哄而上、競相比拼，甚至攤派任務(wù)，針對個(gè)人完成量進(jìn)行排名?！昂薏坏冒咽謾C(jī)給砸了！完成自己的任務(wù)已經(jīng)很不錯(cuò)了，還給村里下了指標(biāo)，村里有知識(shí)、有文化的都在外務(wù)工，在家的都是老人和小孩，怎么完成？”某鄉(xiāng)的包村干部一肚子苦水。