編輯同志：

近年來，月子護理機構(gòu)從無到有、由小變大，出現(xiàn)井噴式發(fā)展。有數(shù)據(jù)顯示，2014年至2019年，僅長春市月子中心市場增長率保守估計在20%左右。與此同時，月子中心也浮現(xiàn)出諸多問題。

2017年9月，國家有關(guān)部門批準實施《母嬰保健服務(wù)場所通用要求》的國家標準。但該標準為推薦性執(zhí)行標準，是“國家鼓勵企業(yè)自愿采用”，而非強制執(zhí)行。

目前，因為沒有有效的監(jiān)管方式和主體，月子中心市場混亂的問題依舊嚴峻。月子中心的注冊登記是按照商業(yè)機構(gòu)的性質(zhì)管理，只要在工商部門注冊登記后即可營業(yè)，既不需要相關(guān)衛(wèi)生資質(zhì)，也不需要相關(guān)資格證書。

月子中心從業(yè)人員的資質(zhì)認定也存在不完善之處，除了民營醫(yī)療機構(gòu)開設(shè)的月子中心里有專業(yè)的護理人員外，其他類型的護理人員多為非專業(yè)的，以月嫂和保姆居多，缺乏專業(yè)醫(yī)學護理知識，而且人員流動性也非常大，母嬰的安全與健康無法保障。

同時，許多月子中心的醫(yī)生以外聘為主，沒有時間保障，無法定點行醫(yī)，更無法在產(chǎn)婦和孩子發(fā)生狀況時進行及時診治。

隨著《母嬰保健服務(wù)場所通用要求》國家標準的出臺，以往由于缺乏行業(yè)準入規(guī)則而出現(xiàn)的行業(yè)亂象將受到嚴格規(guī)范。但是，月子中心行業(yè)仍需加強規(guī)范，才能健康發(fā)展。

首先，地方政府應(yīng)抓緊出臺月子中心的管理細則，并且明確專門機構(gòu)作為行業(yè)監(jiān)管主體，避免無法可依和多頭管理。同時，加強人員隊伍的培訓和管理，在人員專業(yè)技能、職業(yè)資格等方面加強監(jiān)管和培訓。

其次，支持婦幼保健部門引進民間資本，開辦月子中心，形成資本和資源的優(yōu)勢對接。目前，有些地方的婦幼保健院已經(jīng)嘗試自辦月子服務(wù)中心，依托充足專業(yè)的資源，形成“婦產(chǎn)醫(yī)生+兒科醫(yī)生+育兒師+營養(yǎng)師”的人員組合，可資各地借鑒。

吉林省長春市政協(xié)委員  于長海