近日，內蒙古自治區出臺《關于進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施方案》，改革鄉村醫生服務模式和激勵機制，穩定和優化村醫隊伍，完善鄉村醫生補償機制，解除村醫后顧之憂，讓村醫有地位、有作為，群眾信得過。

《方案》明確，到2020年，內蒙古自治區30%以上的村醫要獲得鄉村全科執業助理醫師資格，村醫合理待遇得到較好保障。全面構建基層首診、分級診療體系，綜合考慮轄區服務人口、服務現狀、預期需求以及地理條件等因素，合理配置村醫。原則上按照每千服務人口1～1.5名的比例配備，不足1000人的嘎查村按1名配備。組織具有中等醫學專業學歷或者經培訓達到中等醫學專業學歷的人員、蒙醫中醫一技之長人員參加統一考試，合格者由旗縣級衛生計生行政部門發放鄉村醫生執業證書。嘎查村衛生室按照蘇木鄉鎮衛生院核定的工作任務以及測算分配的補助資金額度落實各項工作。蘇木鄉鎮衛生院每月對嘎查村衛生室基本公共衛生工作開展情況進行檢查指導，每季度進行績效考核，根據考核結果進行績效補助，獎優罰劣。

《方案》強調，加強農村牧區訂單定向醫學生免費培養工作，重點實施面向嘎查村衛生室的3年制中、高職免費醫學生培養。訂單定向免費培養醫學生按照“村來村去”原則，主要招收農村牧區生源。畢業的訂單定向醫學生要與旗縣級衛生計生行政部門簽訂一定年限的服務協議，并安排到嘎查村衛生室工作。旗縣級衛生計生、人力資源社會保障部門要在鄉村醫生進修培訓、職稱晉升等方面予以政策傾斜。（記者李試誠 通訊員王棟明）