三、 營造風清氣正的良好政治生態，關鍵是增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性

嚴肅黨內政治生活，是加強黨內政治生態建設的必要手段。營造風清氣正的良好政治生態，要從黨內政治生活嚴起，燒旺錘煉黨性的“大熔爐”，真正讓黨內政治生活嚴起來、實起來、活起來。

（一）增強黨內政治生活的政治性。政治性是黨內政治生活的靈魂，決定黨內政治生活的發展方向。要堅定正確的政治方向，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅決防止“七個有之”，做到“五個必須”。要堅持黨的政治立場，牢固樹立以人民為中心的發展思想，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦。要提高政治能力，加強政治歷練，積累政治經驗，堅決防止和克服忽視政治、淡化政治、削弱政治的傾向。

（二）增強黨內政治生活的時代性。時代性是黨的先進性的重要體現。離開時代性，黨內政治生活就失去生機活力。要緊跟時代步伐、聆聽時代聲音、回答時代課題，根據時代特點和黨的隊伍新變化，及時發現和解決黨內出現的新問題。特別是適應大數據、互聯網等帶來的新挑戰，與時俱進地推動黨內政治生活的內容、形式和方法創新，提升黨內政治生活的吸引力、感召力和針對性、實效性，讓“最大變量”變成“最大正能量”。

（三）增強黨內政治生活的原則性。原則性是黨內政治生活的準繩。在原則問題上退一寸，黨內政治生活就松一尺，黨員隊伍就散一丈。新形勢下黨內政治生活若干準則的每一條都是黨內政治生活必須堅持的重大原則。要切實按照準則要求，始終堅持黨的思想原則、政治原則、組織原則、工作原則，按原則開展黨的工作和活動，按原則處理黨內各種關系，按原則解決黨內矛盾和問題。

（四）增強黨內政治生活的戰斗性。戰斗性是檢驗黨作為一個戰斗組織的重要標準，沒有戰斗性就沒有戰斗力。要用好批評和自我批評這個銳利武器，在原則問題上旗幟鮮明、敢于碰硬，堅決同一切錯誤傾向作斗爭，同各種消極腐敗現象作斗爭，使每個黨組織都成為激濁揚清的戰斗堡壘，使每個黨員都成為扶正祛邪的戰斗員。

四、 營造風清氣正的良好政治生態，基礎是發展積極健康的黨內政治文化

黨內政治生活、政治生態、政治文化是相輔相成的，政治文化是政治生活的靈魂，對政治生態具有潛移默化的影響。黨內政治文化積極健康，政治生態就會風清氣正；黨內政治文化出了問題，政治生態必然受到污染。要進一步堅定“四個自信”，大力加強黨內政治文化建設，不斷培厚良好政治生態的土壤。

（一）大力倡導和弘揚正確價值觀。政治價值觀是政治文化的核心。要始終堅持馬克思主義指導地位，堅持在黨和人民偉大斗爭中孕育形成的革命文化和社會主義先進文化。積極培養和踐行社會主義核心價值觀，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，不斷涵養政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。

（二）深入繼承和發揚中華優秀傳統文化。中華優秀傳統文化，體現著中華民族的文化基因，是中國共產黨人強大精神力量的“根”和“源”。要堅定文化自信，始終自覺學習、感悟、傳承、弘揚中華文化，時常接受文化熏陶，善于運用中華優秀傳統文化中凝結的哲學思想、人文精神、道德理念來明是非、辨善惡、知廉恥，做為政以德、正心修身的模范。

（三）堅決抵制和反對庸俗腐朽的政治文化。加強黨內政治文化建設，既要堅持正面引導，又要祛除沉疴毒瘤。堅決抵制和反對關系學、厚黑學、官場術、“潛規則”等庸俗腐朽的政治文化，反對當面一套、背后一套的兩面人做派，反對拉幫結派的圈子文化、碼頭文化，反對明哲保身的“官場哲學”，自覺抵制商品交換原則對黨內生活的侵蝕，不斷滌蕩歪風邪氣。

五、 營造風清氣正的良好政治生態，前提是發揮領導干部“關鍵少數”作用

領導干部是黨執政興國的中堅力量。營造良好政治生態，要從各級領導干部首先是高級干部做起。各級領導干部特別是高級干部要堅持打鐵必須自身硬，自覺尊崇黨章，發揮好示范表率作用，當好政治生態“護林員”。

（一）強化責任擔當。強化責任擔當不是一句空話，而要付諸實踐、見諸行動。各級黨委（黨組）書記要認真履行管黨治黨第一責任人責任，對黨和人民高度負責，對本地區本單位的政治生態負責，對干部的健康成長負責。班子成員要履行“一崗雙責”，抓好分管領域管黨治黨工作，調動起各方面積極性，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）堅持以上率下。領導干部既有領導責任，還有示范責任。各級領導干部特別是一把手，要清醒認識自己崗位的特殊重要性，切實增強自律意識、標桿意識、表率意識，以身作則、率先垂范。凡是要求黨員、干部做到的，自己必須首先做到，凡是要求黨員、干部不做的，自己必須首先不做，形成一級做給一級看、一級帶著一級干的良好氛圍。

（三）始終嚴格自律。慎獨慎微是黨員領導干部應有的修養境界。要自覺同特權思想和特權現象作斗爭，始終保持對權力的敬畏。要在選人用人上把好方向、守住原則，堅持黨管干部原則，落實好干部標準，堅決防止用人上的不正之風。要防范被利益集團“圍獵”，保持親清新型政商關系。要正確對待、主動接受監督，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。