據2017年留學人員回國服務工作部際聯席會議公布的數據,截至2016年年底,我國留學回國人員總數達265.11萬人,僅2016年就有43.25萬留學生回國。同時,近年來,海歸創業創新數量明顯提升。在“一帶一路”等政策的扶持下,海歸群體成為創業生力軍。

上周,中國青年報社社會調查中心聯合問卷網,對2005名受訪者進行的一項調查顯示,83.1%的受訪者認為海歸回國創業更具優勢。海歸青睞的創業領域主要集中在互聯網(60.0%)、電子通信(51.5%)和創新科技(48.8%)。56.7%的受訪者希望發揮創新基地和創業平臺作用,以幫助海歸創業。

受訪者中,26.2%是海歸。在出國留學時間段上,大學(69.7%)最多,其他依次為:研究生(27.4%),高中(23.7%),博士(7.4%),初中(5.1%)和小學(1.6%)。

79. 6%受訪海歸表示身邊海歸創業或打算創業的多

“2012年,各種App如雨后春筍般發展起來,很多大學生創業都是從互聯網入手的,我也不例外。”80后徐波(化名)5年前從英國留學回來,有感于年輕人交友互聯網化的現狀,他創辦了一個面向高校學生的線上相親App。

“我個人比較看好IT、互聯網行業的創業形勢。這兩個領域目前在國內正處于高速發展階段,不僅機會多,發展潛力也巨大。”90后閆翰翰目前在美國紐約攻讀碩士學位,專業是電氣自動化,他正在考慮是否以后回國創業。

民調顯示,47.3%的受訪者身邊海歸群體創業或打算創業的多。在受訪海歸群體中,這一比例則高達79.6%。互聯網(60.0%)、電子通信(51.5%)和創新科技(48.8%)是海歸青睞的創業領域。其他還有:金融(31.95)、服務業(20.6%)、教育(14.9%)、健體或保健(14.2%),醫療(12.4%)和培訓(11.6%)等。

“目前,在各地留學人員創業園中有超過5萬名留學人員在創業和工作,在園企業超過2.2萬家,累計孵化企業超過4萬家,培育上市企業超過100家。”中國留學人員創業園聯盟副理事長兼秘書長郎靖介紹,得益于我國綜合實力的不斷提升,以及人才強國戰略和創新驅動發展戰略的深入實施,社會對海外人才尤其是高層次人才的需求日益強烈。“扶持政策、社會氛圍、融資環境和人才素質等有利于創業創新的宏觀環境正在形成,也由此掀起了新一輪的創業浪潮。而海歸作為創業大軍中綜合水平較高的一個群體,有著更為突出的表現”。

具有國際視角和前瞻視野被認為是海歸創業最大優勢

在國外讀了兩年IT,使徐波不僅具備了較好的編程基礎,而且對海外互聯網和手機軟件發展也有了了解。“當時國內相親交友網站多,但App不多,針對高校學生的就更少,我們就把目標人群鎖定在高校學生了”。

郎靖介紹,黨和國家要求按照“支持留學、鼓勵回國、來去自由、發揮作用”的方針,把做好留學人員工作作為一項重要戰略任務。從中央到地方都出臺了多項支持留學人員回國創新創業的政策,設立了國家“千人計劃”和百余項地方海外人才引進計劃,搭建了以留學人員創業園為主體的創業孵化載體,以及各類如“春暉杯”創新創業大賽、廣州留交會、大連海創周、中國海歸創業大賽等交流、對接的活動平臺,構建了較為完善的政策體系和優良的海歸創業生態環境。

調查結果顯示,71.0%的受訪海歸表示身邊的海歸創業時,享受到了留學人員回國發展的優惠政策。

“符合國際市場需求的專業背景、國外企業或科研機構工作經歷和國際化視野等,使得留學人員回國創業時在技術、資金、市場擴展以及創新理念方面具備著良好的基礎。”郎靖說。

與國內創業者相比,83.1%的受訪者認為海歸更具優勢,其中18.7%的受訪者認為優勢明顯。談到具體優勢,57.9%的受訪者認為海歸創業者具有國際視角和前瞻視野,49.2%的受訪者認為是“一帶一路”等政策支持,46.2%的受訪者認為是語言溝通優勢。其他依次是:通曉國內外行業形勢(45.4%)、文化背景更豐富(36.5%)、擁有更廣泛的人脈(25.0%)等。

有優勢的同時也會有劣勢。閆翰翰認為,海歸群體長期在國外讀書生活,“不了解國內形勢,也不懂國內市場運營的一些規律”。

徐波經歷了很多創業者都經歷過的起起伏伏,“后來陌陌、探探的火爆,分流了部分客戶。維持了兩年多,這款App也就逐漸落寞了”。他分析,創業失敗的原因有很多:一是起初只想“玩一玩”,缺乏長遠規劃;二是對國內市場了解不夠;三是創業團隊里都是學生,從未有過經營經驗,“完全是摸著石頭過河”。

海歸群體回國創業的劣勢有哪些?對國內市場缺乏了解(56.1%)、缺乏運營經驗(45.9%)以及融資和資金支撐困難(40.2%)被認為是主要劣勢。其他還有:海歸創業服務和平臺支持不到位(29.0%)、經營運行成本高(25.3%)和相關政策缺乏具體細節(22.0%)等。

郎靖分析,留學人員回國創業除了在行業關系和融資渠道上比較欠缺,往往還會因執著于技術創新而忽略了市場化應用,或對自身技術實力、經營理念等過于自信,對市場過于樂觀,進而容易陷入技術難以產業化、產品不符國內市場需求以及經營管理混亂等困境。“同時,國際化團隊要想在國內做好,仍要依靠本土團隊,所以在團隊組建及用人方面還要花更多心思”。

幫助海歸創業,56.7%受訪者希望發揮創新基地和創業平臺作用

閆翰翰認為,海歸創業者需要更深入地了解國家的扶持政策,同時也需要市場概念指導等服務。“大部分的創業者都沒有經驗,需要進行相關的培訓”。

徐波表示,除了信息對等還要著力打造創新基地和創業平臺,為創業者提供更多市場形勢分析、政策普及以及參考建議等。“暢通融資渠道,讓更多好的創業項目落地”。

郎靖認為,雖然國內當前創業環境日趨優越,對回國創業者也有很多政策支持,但海歸創業項目要想實現軟著陸,還要靠自身實力,不能過分依賴政策。另外,也要了解國內環境,善于利用平臺和載體。“海外留學人員可回國參加各類創業活動,不僅能獲取創業信息,還能與創業園、服務機構等進行技術、產品的實際對接和落地,使創業更有保障”。

郎靖還表示,在海歸創業環境的營造方面,各地還應加強政策的制定與落實,進一步完善創業服務體系,尤其是加強人才吸引和精準服務、政策金融的普惠,以及加大知識產權保護力度。

調查發現,56.7%的受訪者希望發揮創新基地和創業平臺作用,55.2%的受訪者希望減少不必要的創業審核程序,47.9%的受訪者希望為海歸創業者提供市場概念指導等服務和支持,43.2%的受訪者希望設置海歸融資特供渠道,30.0%的受訪者期待政府相關政策的配套到位。