火熱的7月，走進湖口高新技術產業園區規模最大的非公有制企業——九鋼公司，濃厚的黨建文化與火紅的生產場面相得益彰。該公司2014年啟動“黨建＋”工作，當年盈利7．84億元，2016年上繳稅收4．31億元。一個曾經虧損嚴重的企業“蝶變”為全行業扭虧增盈的樣板，正是秉承“黨建為魂”理念，引領了企業科學決策、創新升級、精細管理和文化建設，促進了企業持續穩健發展。

近年來，湖口縣一手抓經濟發展，一手抓非公黨建，探索出“兩引導、三優化、四引領”新路子，實現非公黨建與企業發展互動雙贏。今年1至5月，全縣84家規模以上企業完成主營業務收入198．86億元，同比增長15．8％；實現利潤總額10．04億元，同比增長38．3％。

兩引導，強化非公黨建認識

抓好非公黨建，業主支持是前提。該縣著力從教育引導、服務引導入手，消除業主心理障礙，增強業主對非公黨建工作的認同。

該縣在企業引進時，由引進單位同步宣傳非公企業發展離不開黨的政策，宣傳開展非公黨建也是促進企業發展，以正面宣傳消除業主思想顧慮。邀請業主列席每年的全委擴大會、經濟工作會，以及人大、政協兩會，黨代表、人大代表、政協委員名額也向非公企業傾斜。同時，對非公企業實行領導掛點服務，每名縣領導掛點幫扶2至3家規模以上企業，每月主動上門了解企業建設生產情況，幫助解決實際困難和問題。在全省率先設立產業創業投資基金、中小企業續貸周轉基金和政府性、民營性融資擔保平臺“兩基金兩平臺”，為企業解決融資難題。開通工業“110”，精、準、快解決企業難題。建立部門幫扶企業機制，以“保姆式”服務增強企業對黨建工作的認同。

三優化，夯實非公黨建基礎

抓好非公黨建，筑牢基礎是關鍵。湖口縣著力從優化工作機制、優化黨組織設置、優化黨務工作隊伍入手，夯實非公黨建工作基礎。

該縣建立縣委非公企業工委成員單位聯席會議制度，20多個部門按照“縣非公黨工委、園區（鄉鎮）黨委、非公黨組織”模式，齊抓共管、協調配合。建立非公黨建經費保障機制。一方面引導業主將黨組織活動經費列入企業預算，另一方面加大黨費支持力度，除黨費返還外，還在留存黨費中列支一定比例用于非公黨建工作。還重獎經濟功臣，2016年獎勵九鋼公司等20余家稅收完成好、黨建成效好的非公企業共500余萬元。

投產一家摸排一家，及時更新非公企業黨員數據庫。該縣通過優化黨組織設置，注重日常跟進。截至目前，全縣320家非公企業共有黨員967名、黨組織63個，非公企業黨組織覆蓋面100％。同時，對黨員人數較多的非公企業，及時將黨組織設置延伸到車間、班組；對黨員人數減少或流失的倒閉企業，因企制宜進行調整或掛靠，合理優化黨組織設置。

該縣還著力優化黨務工作隊伍，通過采用公開推薦、選舉方式從非公組織內部選配黨組織書記。對黨員較少，沒合適人選的，征求業主意見，由上級黨組織進行選派，實現黨的工作全覆蓋。

四引領，提升非公黨建水平

抓好非公黨建，服務發展是目標。該縣著重引導黨組織在職工中發揮政治核心作用，以黨建引領發展方向、引領人才培養、引領精細管理、引領文化建設，服務企業發展，實現黨建與企業發展互動雙贏。

該縣把發揮黨的組織優勢貫穿于企業經營管理全過程，以推進交叉任職等方式優化企業決策體系。九鋼公司黨委推動黨委班子成員與公司決策層“雙向進入、交叉任職”，公司決策層8名黨員高管全部擔任黨內職務。引導企業聽取一線黨員和員工意見，以黨內民主促進企業科學決策。同時，堅持將人才培養成黨員、將黨員培養成人才、將優秀黨員人才培養成管理人員。近三年來，全縣非公企業年均有30余名優秀人才進入黨員隊伍，有20余名優秀黨員人才進入管理層。在黨員人才的引領下，天賜新材料、藍天玻璃、富達實業等15家公司不斷推進技改升級、科技創效、管理創新，企業綜合效益大幅提升。

該縣還通過黨員先鋒崗、黨員責任區、黨內創先爭優等載體，開展崗位技能、工作業績、作風形象“比學趕超”活動。在采購、生產、銷售等環節實行精細化操作、精細化控制、精細化分析，促進企業降本增效。