還顧得上謀轉型嗎

68. 42%的受訪企業表示困難中仍在“專注轉型升級”

■在受訪企業中，超九成企業認為技術創新為企業帶來了收獲，只有1%的企業覺得“效果不明顯”

近幾年國家一直在鼓勵制造業企業轉型升級。在應對經營難題的同時，企業是否愿意從轉型升級中謀突破？

調查中，有68.42%的企業表示困難中仍在“專注轉型升級”，希望以此實現突破。這其中，一些企業已經嘗到了轉型升級的甜頭。

技術創新成為企業破繭成蝶的金鑰匙。

在受訪企業中，99%的企業認為技術創新為企業帶來了收獲，只有1%的企業覺得“效果不明顯”。“研發新產品不容易，但企業最終靠創新突出重圍。”成都百裕制藥股份有限公司財務經理郭堯堯說，公司開發的獨家產品“銀杏內酯注射液”，去年銷售收入達5.1億元。“2001年開始研發，2012年初才上市，研發周期長、投入大，但這一獨家產品讓企業在競爭中堅如磐石。”

智能制造成為企業降本增效的好抓手。

“下大力氣實施智能制造，傳統行業才有前途。”宜昌奧力鑄造有限責任公司董事長簡開貴說，過去，鑄造行業都是傳統工藝，勞動密集、又臟又累。2008年開始，企業陸續投入2億元實施智能化改造，鑄造車間自動化率達到國際一流水平，打磨機器人也于2013年上線，車間工人從2000多人減少到100多人，生產效率和品質卻大幅提升，產品供不應求。

“互聯網+”快車給企業帶來新機遇。

四川施克塞斯科技有限公司總經理張彬介紹，企業2015年前一直從事低端制造，一年生產幾十萬個球泡燈，又累又忙還不賺錢。去年企業開發了wifi智能照明，只生產2萬只燈就有了500萬元左右的營業額。“實際生產成本差一倍，可售價卻高了10倍，企業這次是搭上了‘互聯網+’的快車！”

共享經濟新業態讓制造業企業從中受益。

甘凌感慨，“得感謝共享經濟，共享單車的零件基本就是從我們的滾尺機床上做出來的，我們的訂單一下子多得接不過來。”

轉型升級有多難

有的不知道往哪轉，有的苦于“有心無力”

■“引進一位高端科研人員，企業付出百萬年薪，最終科研人員拿到手的只有55萬元左右，稅太高了”

轉型升級，道理都會講，但知易行難。

——往哪兒轉？許多企業表示，在轉型過程中“自己根本不知道腳該往哪里伸”。

調查中記者發現，制造業企業通常把“轉型”和“升級”做不同的理解，認為“轉型”一定程度上要跨界，“升級”則是在原有產業鏈上向中高端邁進。

不少企業對“轉型”持保留態度。“轉型就好比‘這山看著那山高’，但‘那山’究竟怎么樣也說不清。很可能翻山越嶺到了‘那山’，發現同樣很困難。”江蘇昆山科森科技股份有限公司總經理瞿李平說。一些企業家表示，企業固守原有產業，并不是不想突破，而是擔心貿然行動會“死得更快”。“一眼望去能賺錢的領域，等你跑過去時可能早就擠滿人、沒得賺了。”

更多的企業致力于“升級”，并認為這是“中國制造”的必由之路。在江蘇調查時，多位企業家表示，市場需求已從中低端走向中高端，制造業企業正努力往產業鏈高端走，只不過這不是一步能夠跨過去的。

——找準了方向，企業又常常面臨“心有余而力不足”的難題，“低端的沒錢賺，高端的還做不了，正是青黃不接的時候”。

技術突破難。四川豪特電氣有限公司看好智能制造裝備產業，近兩年一直致力于工業機器人的研制。副總經理李社基說，眼瞅著市場火爆，企業卻無力拿下，因為一直攻克不了智能制造裝備最核心的控制系統。“控制系統的核心技術，不要說我們這家企業，整個國內可能都還不行。”

人才引進難。“中小企業很難滿足研發人員的研發要求，花10萬元請一個人，呆了六七個月就走了。”湖北三寧化工算了算賬，近年來企業每年引進100多人，最后能留下來的不是很多，有時流失率高達50%。多家企業反映，目前的稅收政策不利于企業引進高端技術人才。“引進一位高端科研人員，企業付出百萬年薪，最終科研人員拿到手的只有55萬元左右，稅太高了。”江陰一家企業負責人說。

獲取資金難。龍騰光電近兩年投入大量資金從大尺寸產品向附加價值較高、技術領先的中小尺寸產品轉型。“投入幾千萬元資金開發的國際領先技術都已經研制出樣品了，但要實現成果轉化，還需要持續投入大量的技術改造資金，壓力真的很大。”

難歸難，在展望“中國制造業前景如何”時，69.7%的受訪企業還是選擇了“付出努力將上個新臺階”，更有87.88%的企業表示“從未考慮過退出實體經濟”。“實體經濟就像咱們的身體一樣，天氣可能會差、環境可能會變，但堅持強身健體，那就什么也不怕！”(本報記者田俊榮、白天亮、王政、陸婭楠、劉志強、趙展慧、丁怡婷)