近日，湖南省工商聯率先在全國組織開展了非公經濟領域高級職稱評審工作。該評審工作通過個人自主申報，基層組織測評，專家考核推薦，評審委員會投票決定，網絡公開公示，實地核查核實等程序，共有38名申報對象通過了評審，涉及工程、經濟、自然科學、工藝美術、文化體育等5大類近30個專業，其中，通過正高6名，副高32名。本次職稱評定在社會上反響強烈，得到非公經濟代表人士的廣泛好評，也得到了湖南省職改領導小組和省人社廳的充分肯定。

據湖南省工商聯副主席吳曙光介紹，這次評審，突破學歷、資歷、身份、堅持以品德、能力、業績為主要衡量標準，不拘一格評價人才，讓長期在第一線從事專業技術工作，因多種原因沒有參加職稱外語、計算機考試，或者因為學歷、資歷問題，或者因為沒有發表論文，沒有中級、副高級臺階，能力強、貢獻大、業績突出的人員直接參評高級職稱，有效解決了非公經濟領域專業技術人才的職業發展難題；有效解決了非公企業因為沒有職稱評審的渠道而招不到人才，留不住人才的難題；有效解決了制約了非公經濟領域人才隊伍建設的難題。

據了解，這次湖南省工商聯成功組織了非公經濟領域特別優秀人才高級評審工作，即是該省工商聯首次組織，也是全國第一家，拓展了工商聯的服務職能，延長了工商聯的服務手臂，增強了工商聯的凝聚力和向心力。

近幾年來，湖南省工商聯加強與省直各廳局之間的合作，為促進非公經濟健康發展和非公代表人士健康成長團結協作，齊心聚力。此次評審工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導、協調、監督和綜合管理下，湖南省工商聯根據相關政策和程序組織承辦評審工作。

湖南省工商聯組織人事處處長謝明亮介紹，作為首次組織非公領域特別優秀人才高級職稱評審工作，社會各界高度關注，特別是非公代表人士特別在意。湖南省職改領導小組會議召開后，湖南省人社廳、省工商聯主要領導多次召開會議，專題研究非公經濟領導領域的職改工作。湖南省人社廳專技處和省工商聯組織人事處又組建聯合調研組，走訪了部分商會和會員單位，征求他們對職稱評審工作的意見建議，了解他們的人才需求和職稱專業的設置意見。吳曙光親自帶領湖南省人社廳、省工商聯相關部門的人員外出考察學習。

對本次職稱評定工作，湖南省工商聯借鑒省人社廳在國企中開展職稱評審做法，嚴格按程序組織實施。嚴把資料審核關，又利用近兩個月的時間，對139名申報對象的材料進行了仔細的核查，評審委員會嚴格堅持標準條件，優中選優，按評審名額確定擬通過人選。評審結束后，有的非公代表人士反映，這次評審中“高手”“牛人”太多，名額有限，自己雖然沒有評上，但很服氣，希望工商聯能盡快組織下一次評審。

為了保證評審的公平公正，湖南省工商聯黨組在評審工作一開始就主動邀請省紀委派駐省委統戰部紀檢組全程監督。湖南省紀委派駐省委統戰部紀檢組和省工商聯機關紀委共有4名同志，對事前的程序，事中的過程，事后的結果進行全程監督。嚴格紀律規定，所有的評委專家都由紀檢人員從省專家評委庫中臨時抽取，在評審前簽訂“評委承諾書”，承諾做到認真把握評審原則，嚴格遵循評選程序，自覺遵守評審紀律，不投“關系票”、“人情票”，保證評審工作公平、公正。封閉管理評審場所。

評審工作結束后，凡與評審工作有關的會議材料、文字記錄一律收回。評審投票結束后，分別在湖南省人社廳和省工商聯的官網上對擬通過人選進行為期7個工作日的公示，同時，湖南省社廳聯合省工商聯對擬通過對象進行核查，確保所有通過人選的公平公正。