在河南省三門峽市陜州區硤石鄉衛家溝村，筆者蹲點調研半月有余，除了突出的脫貧成績，感觸最深的就是這里的基層干部具備扎實的工作作風。

衛家溝村自然條件差，貧困程度深，脫貧任務重，所在地區基層干部缺編情況較為突出。硤石鄉黨委書記段晶說，硤石鄉人少任務重，但是任務還是要按時完成，并且質量不能打折扣，為此，當地基層干部基本放棄了休息日。兩位年輕的駐村干部許晶瑩和徐肖輝駐守在村里，入戶調查、整理檔案、協調項目……一心撲在工作上，難得回家，晚上想家時，就用網絡視頻和年幼的孩子聊聊天。65歲的老支書寧有錄腦梗塞后，住院僅僅半個月就出院回到村里，為了脫貧工作在山溝里四方奔波。鄉干部同樣如此，為了推進脫貧項目盡快落實，他們經常主動工作到半夜，身在不同地方的鄉干部經常半夜拍個工作照，發到扶貧工作微信群里，互相鼓勵打氣。由此，衛家溝村乃至整個硤石鄉的扶貧工作進展順利，群眾滿意度也很高。

實踐證明，脫貧攻堅的路上，作風硬才能啃下硬骨頭。然而，在一些地區，有些基層干部懶政惰政現象突出，不但不主動推進脫貧工作，甚至有時候上級政府下發扶貧物資，村干部都不去領。有的村干部認為，領了扶貧物資以后，如何分配是得罪人的事，容易引起村民不滿，因此索性不去領。實際上，擔心扶貧物資分配得罪人，是精準識別工作做得不到位的體現；憂慮農村穩定受影響，是深入群眾不夠，與村民交朋友、掏心窩不足的表現。

農村干部有怎樣的工作作風，鄉黨委書記的作用至關重要。在硤石鄉，段晶自己就是個“工作狂”，不但工作時間長，還經常深入各個村里推動扶貧項目的落實。此外，她還經常主動深入農戶家中，與農戶促膝長談，了解農戶對脫貧工作的意見，對村民來鄉里反映的情況都一一記錄、一一回應。她告訴筆者，要讓硤石鄉的基層干部都變成能打硬仗的老虎獅子，那自己就不能做一只綿羊；要想讓大家跳進河里向前游，自己就不能站在岸上看。每當新的扶貧政策下來，她總是結合鄉里各村各戶的實際情況，反復研究琢磨，制定讓政策作用發揮到最大、幫扶最精準的方案。

榜樣是最好的引領，同時黨建工作是淬煉作風最好的“熔爐”。為了讓基層干部在繁重的脫貧工作中保持精氣神，硤石鄉十分注重黨建工作，從機制上激發基層干部的工作熱情，培養他們扎實的工作作風。每月28日，是硤石鄉黨委和各村委會的黨員活動日。重溫入黨誓詞，學習《黨章》，召開民主生活會……不間斷的黨員活動，讓黨員干部不忘初心，在扶貧工作中始終保持不松垮、不泄勁的精神力量。

也應當看到，當前，基層干部普遍存在待遇不高、工作和生活環境較為艱苦的問題，我們需要加大對扶貧干部的關懷愛護力度，進一步提升基層干部的待遇。擁有更加穩定的生活保障，大家才能更加踏實、充滿熱情地投入到扶貧工作當中。