明萬歷年間，兵部左侍郎汪伯昆在巡視薊遼軍事設施時，拒聽匯報不察實情，卻與當地文人吟詩作賦，回京后，卻呈報了一份妙筆生花、行文優美的巡視奏章。首輔張居正閱之，憤然寫下“芝蘭當道，不得不除”，罷免了其官職。（5月26日《人民日報》）

對黨員干部而言，不論從事重要領域還是身處平凡崗位，爭得最優成績、迸發最強力量、發揮最大效用都是最為樸實的追求。試問，誰不想獲得“芝蘭”一般“芬芳四溢”的好成績，在造福人民、促進發展、推動改革上大有作為，做群眾眼中“最可愛的人”？

但一切的一切，還是需要用實干的艱辛和奮斗的汗水來換取。若是僅僅動小聰明、花小心思去牟取虛假的成績，只會是“空中樓閣”“鏡花水月”罷了，就算從中一時得益，也終究是“紙糊”的芝蘭，騙得了自己、騙得了少數人，卻禁不住群眾的檢驗和實踐，必定遇雨則破、遇風則倒。

當前，我們處在改革的攻堅期、發展的換擋期、全面建成小康的沖刺期，更是各類矛盾的疊加期，越是關鍵時刻，越是容不得半點虛績、來不得一絲噱頭，否則很容易面臨根基不穩、地動山搖的境地，想必這也是大家都不愿意看到，甚至不敢想象的結果。然而，依然有個別干部過度重視頭上的“烏紗帽”，“官念”存在偏差，什么數據包裝、項目包裝、創新包裝，什么虛假材料、虛假會議、虛假視察……只有群眾想不到，沒有什么不敢做，匯報中、數據里一片歌舞升平、大好山河，一問及群眾便“露餡”，這種損民利己的勾當做不得。

全面建成小康社會要靠實干，基本實現現代化要靠實干，實現中華民族偉大復興要靠實干。唯有實干，才能具備破荊斬棘、迎難而上的決心和動力，否則就會被“虛功”蒙住眼、扯住腿，盡做些“假把式”，自欺欺人而已。黨員干部要實實在在地做好本職工作，確保對得起崗位、對得起責任、對得起人民的信任和期盼，從思想上杜絕務虛不務實的工作作風，切實做到勤思考、善學習、肯作為、敢擔當。要主動當好“監督員”“裁判員”，主動擔起抵制不良作風的擔子，讓身邊存在問題的干部同志“紅紅臉”“出出汗”，認識問題、改正錯誤、強化思想。組織上要極力排查“紙糊芝蘭”現象，對存在“虛功”主義、“官念”錯位問題的“帶病”干部發現一批、教育一批，查到一批、處理一批，確保奮斗前行的路上擠干所有“水分”。加大對辦實事、干實業、創實績干部的關愛，落實好容錯糾錯，保護他們的膽量、闖勁。

“空談誤國，實干興邦。”鏟除“紙糊芝蘭”的滋生土壤是時代所需、群眾所盼，更是我們黨對社會、對人民最莊重的承諾，勢在必行，來不得半點馬虎。