痛點一：被邊緣化

——78%的基層軍醫認為自己不受重視

舞臺再小，亦可演繹精彩，哪怕是營連衛生所，但不少基層軍醫卻在為“沒人看病”而煩惱。

在提問“你在部隊是否受到重視”中，78%的基層軍醫認為自己“不受重視”，僅有1%的基層軍醫選擇“受到重視”。

為何“不受重視”？24.2%的基層軍醫選擇“立功受獎從沒有份”，40.6%的軍醫選擇“上級關心不夠”，27.2%的軍醫認為“基層官兵對我愛搭不理”。一名軍醫留言：“只能看小病，領導不重視，開會專業戶，想走走不了?！?/p>

基層軍醫的角色定位是“平時保健康、戰時保打贏”，可他們在工作中不得不面對“被邊緣化”這一現實，59.1%的軍醫認為自己的崗位在部隊“完全沒必要”。一名軍醫留言：“我在連隊，下面一兩公里就是小鎮，有醫院，連隊根本沒有必要設置軍醫，可以社會化保障。”

一名軍醫的匿名留言讓人心酸：“不知從什么時候開始，我的生活里充滿了等待，一分鐘、一小時、一天、一月、一年，甚至兩年，或許更久。可是，等著等著就老了，等著等著夢就破了，等著等著路也看不見了。曾經，我驕傲地考入軍醫大學，認真學習，積極科研。這4年的時光，一次次從希望到失望。如果這是病，或許我能治，可如果這是命呢。我是一名軍醫，如果需要我，請好好待我；如果不需要我，請放我離開……”

痛點二：“武功”漸失

——88%的基層軍醫認為自己的醫術下降明顯

醫術，是醫生的立身之本，軍醫也不例外。

問卷調查顯示，88%的基層軍醫認為，自從當上軍醫后，自己的醫術“下降很多”，僅有7%的基層軍醫認為“下降了一點”。畢業后本該有更加豐富的臨床經驗，可兩者加起來共有將近95%的基層軍醫不得不面對這樣一個殘酷事實：自己安身立命的醫術不升反降！

由于部隊基層缺少先進的醫療設備器材，科班出身的軍醫們“巧婦難為無米之炊”，加之基層官兵的病種病例較為單一，這一定程度上讓基層軍醫很難在基層一線積累豐富的臨床經驗。一名軍醫留言：“我是基層軍醫，碩士學歷，被分配至基層多年，沒有發揮應有作用。希望高層能把我們軍醫編制收攏至醫院一級，集中管理，輪流派駐保障，實現個人和集體價值最大化。”

在地方醫院，隨著時間的推移，臨床經驗的積累，一名科班出身的醫生在院校所學知識逐漸向實踐轉化、沉淀，5至7年就可以成為科室骨干，可以說“越老越值錢”。

可在部隊基層，由于難以接觸新知識、難有動手機會，基層軍醫們的手只會更加生疏、腦子只會更加“空白”，“武功”漸失，甚至盡失。

痛點三：前程難期

——75.2%的基層軍醫打算通過考研考博“改變命運”

不可否認，不少軍醫選擇軍營，也曾激情滿懷，“理想高于天”。但現實的殘酷，擊碎了他們的夢。

由于對自己的前途“一眼望到頭”，調查中，94.3%的基層軍醫有過轉業、交流的打算。在部隊待遇顯著提升和前程更加可期的大背景下，這一比例，遠遠高出部隊基層其他崗位和群體。這一數據，讓人深思。

與眼前艱難無望的困境相比，其實軍醫們更加害怕“一眼就能看到頭”的未來。當前，研究生以下學歷的醫學生畢業后，基本上都是分配到師以下基層部隊，由于從基層到醫院的路逐漸被堵死，基層軍醫的軍旅軌跡只能在一線崗位“一直打轉轉”。無望中，75.2%的基層軍醫不得不打算通過考研考博“改變命運”。

軍醫之“痛”誰來醫？留言中，一名軍醫網友的建議得到不少人點贊：“軍醫最好實行二次分配，首次分配全部下基層，基層工作滿5年(5年正好是一個本科醫學生的培訓周期，而不會導致基層斷檔)調到上級醫院，給軍醫職業一個希望，讓所有軍醫的技術都能有提高?！?/p>