日前，本市出臺《中共北京市委實施〈中國共產黨問責條例〉辦法》，《辦法》規定，受到問責的黨組織和黨的領導干部，被調整職務的一年內不得提拔，被降職的兩年內不得提拔。《辦法》增加了“容錯機制”條款，規定在嚴格實施問責的同時，把在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同故意違紀違法行為區分開來。采取組織調整或者組織處理、紀律處分方式問責的，一般應當向社會公開。對失職失責性質惡劣、后果嚴重的終身問責。

發生重大問題領導不力應當問責

《辦法》提出，問責對象是本市各級黨委（黨組）、黨的工作部門及其領導成員，各級紀委（紀檢組）及其領導成員，重點是主要負責人。對本市其他基層黨組織及其負責人進行問責適用本辦法。

問責情形是《辦法》的重點，規定黨組織和黨的領導干部失職失責，給黨的事業和人民利益造成嚴重損失，比如經濟社會發展戰略、重大改革事項、重大民生保障事項等不落實的，在處置本地區本部門本單位發生的重大問題中領導不力，出現重大失誤的；致使黨的建設缺失，損害黨的形象，削弱黨執政的政治基礎的，比如中央八項規定精神和市委實施意見不落實，“四風”問題屢禁不止的；全面從嚴治黨不力，造成嚴重后果的，比如好人主義盛行、搞一團和氣，不負責、不擔當的；違規違紀問題多發，特別是維護政治紀律和政治規矩失職，團團伙伙、拉幫結派問題嚴重，造成惡劣影響的；管轄范圍內腐敗蔓延勢頭沒有得到有效遏制，損害群眾利益的不正之風和腐敗問題突出的，這些都應當予以問責。