新華社鄭州4月11日電 題:脫貧攻堅切忌?；茏?/strong>

新華社記者劉雅鳴、李鵬

近日,華中地區一位省領導到基層暗訪扶貧工作,參加匯報的個別鄉鎮干部連本轄區貧困人口數量都說不清,令這位領導同志當場震怒。此事在網上引起熱議,網友們也對這些干部在脫貧攻堅中的作風予以批評。

脫貧攻堅時間緊、任務重,容不得任何花架子。確保我國貧困人口到2020年如期脫貧,是黨和國家向人民作出的莊嚴承諾,也是“十三五”工作的重中之重,中央為此作出了一系列政策安排。這些政策安排能否落到實處,關鍵還要看基層組織給不給力,基層工作扎不扎實。如果基層干部作風不實,又何談脫貧攻堅?

記者了解,當前很多地方的扶貧工作正在如火如荼扎實推進,但確實也有一些地方存在不同程度的虛浮之風。有的基層干部以會議落實扶貧,口號喊得很響,會后卻不琢磨脫貧思路,坐等上級來“幫忙”;還有的基層干部“認認真真”走過場,只顧上面不顧下面,建檔立卡、向上級匯報寫得清清楚楚,真正的貧困戶卻沒走過幾家;更有的基層干部在脫貧攻堅中投機取巧,只顧眼前不顧長遠,只靠拿財政的錢補貼貧困戶以完成脫貧任務……

這種華而不實的工作作風,“虛耗”中央政策資源,既非權為民所用,也非情為民所系。歸根結底,是一種不負責任的行為,是干部思想認識這個“總開關”出了問題。任由這種不實之風蔓延,勢必影響脫貧攻堅目標的實現。

在脫貧攻堅這場大考中,為了確保貧困群眾真脫貧,一定要狠抓干部作風,把脫貧攻堅當成干部工作的“試金石”,當成干部思想作風的“練兵場”。嚴把脫貧攻堅考核關,不僅要設置貧困人口的收入指標,更要評價貧困群體致富的可持續指標,多角度、全方位評價地方扶貧成效;同時,還要優化對干部扶貧的激勵機制,該獎勵的獎勵,該淘汰的淘汰,不能“干好干壞一個樣”。

脫貧攻堅,是時代賦予中國共產黨人的歷史擔當和責任,每個黨員干部都應義不容辭。貧困地方的黨員干部尤其要把貧困群眾的事情放在心上,抓在手上,落實到行動上,從而確保脫貧攻堅任務如期完成。