去年，廣東打出治理為官不為組合拳。據統計，2016年，全省各級紀檢監察機關堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，查處為官不為1707人，給予黨紀政紀處分1004人。

“一直以來，我省絕大部分黨員干部積極作為，成為改革發展的主力軍。但也有一些干部受成長經歷、社會環境、政治生態等因素影響，消極履職、為官不為，帶壞了一些地區和部門風氣，成為影響黨的肌體健康的一個突出問題。”15日上午，省委常委、省紀委書記黃先耀在問責為官不為和落實容錯機制工作座談會上，再次給全省干部敲響了警鐘。

會上，黃先耀還勾畫出為官不為的5副臉譜：不思進取當庸官、推諉扯皮當躲官、作風漂浮當看官、辦事拖沓當懶官、裝聾作啞當木官。他還說，要全面貫徹習近平總書記關于“三個區分開來”的講話精神，最大限度保護和激發干事創業的積極性、主動性、創造性。

將整治為官不為不斷引向深入

黃先耀強調，為官不為是消極腐敗行為，已成為全社會普遍關注的突出問題。

“為官不為從表現上看，主要是不作為、慢作為。從危害上看，就是失職瀆職，貽誤改革發展機遇，侵蝕群眾利益。所以從本質上來講，為官不為有別于‘權力尋租式’的貪污腐敗，而是一種‘權力浪費式’的消極腐敗，是對黨和人民的極大不負責。”黃先耀說。

從我省紀律審查和作風暗訪的情況看，為官不為問題可以概括為“五種類型”：

一是不思進取當庸官。面對經濟發展新常態，有的黨員干部不是與時俱進、積極進取，而是做一天和尚撞一天鐘，“油瓶倒了也不扶”，混日子，熬年頭，仍寄希望于論資排輩、組織照顧；有的認為“出頭的椽子先爛”，把中庸之道視為金科玉律，“不騎馬，不騎牛，騎個毛驢走中游”，不求過得硬，只求過得去；有的不顧地方實際，只顧個人喜好，拍腦袋決策，拍桌子執行，朝令夕改。

二是推諉扯皮當躲官。有的黨員干部缺乏大局意識和全局觀念，地區利益、部門利益至上，想問題、作決策、辦事情都是“各家自掃門前雪、不管他人瓦上霜”；有的怕擔責任、怕冒風險、怕踩紅線、怕犯規則，遇事“躲”字當頭，“退”字當先，甩包袱推責任，把矛盾上交，搞所謂的“只要不出事，寧愿不做事”。

三是作風漂浮當看官。有的黨員領導干部“官本位”思想嚴重，只唯上，不顧下，“調查研究隔層紙，政策執行隔座山”，喜歡坐在車上轉、隔著玻璃看，脫離群眾，高高在上；有的說起來頭頭是道，做起來縮手縮腳，習慣以會議貫徹會議，以文件落實文件，甚至光說不練，只看不做，搞形式主義、官僚主義。

四是辦事拖沓當懶官。有的黨員干部過去不給好處不辦事，給了好處亂辦事，現在是好處不要，事也不辦，玩起了門好進、臉好看、話好聽、事難辦，在崗不在狀態，在位不謀其事，有的上班時間玩游戲、看電影，甚至關起門來打牌賭博，開著公車打球享樂，染上一身“慵懶病、逍遙病”，把領導交辦和群眾托付的事拋至腦后。

五是裝聾作啞當木官。有的黨員干部因為“福利”后門被封、利益鏈條被切，干事無“油水”可撈，便消極不作為，該盡的責不盡，該管的事也不管；有的搞起了愛惜羽毛，寧肯得罪老百姓，也不愿得罪違法亂紀分子，對眼皮底下的不法行為視而不見，任由其滋長蔓延；有的則是欺上瞞下，開會喊調子、檢查過場子、執法做樣子，查到了就拿出一堆會議記錄、檢查報告、執法通知來搪塞責任；有的甚至與不法分子達成默契，姑息縱容不法行為，尸位素餐，猶如公堂木偶。

黃先耀說，要堅決反對和糾正治黨從嚴導致為官不為、強力反腐影響經濟發展的錯誤論調，將整治為官不為作為落實全面從嚴治黨的重要內容和推動改革發展的重要保障，不斷引向深入。