探因

薪資水平低 年薪只有四五萬(wàn)

從入行意愿來(lái)看，工作辛苦、薪資水平低、社會(huì)地位不高等因素讓不少年輕人望而卻步。王小龍對(duì)北青報(bào)記者表示，政府應(yīng)該有一定的機(jī)制去解決養(yǎng)老人才的后顧之憂。他透露，目前普通的學(xué)生剛畢業(yè)時(shí)的年薪大概四五萬(wàn)，隨著入行時(shí)間的增加會(huì)有所增長(zhǎng)，“但年輕人普遍面臨較大的社會(huì)壓力，他們要結(jié)婚生子、成家立業(yè)，但職業(yè)上升通道、薪酬體系等不完善，很難在業(yè)內(nèi)站穩(wěn)腳跟，因此流失率居高不下。”

人才培養(yǎng)難 一年學(xué)費(fèi)6000元

李繼延認(rèn)為，養(yǎng)老人才的缺乏與大環(huán)境不無(wú)關(guān)系。從學(xué)校招生層面來(lái)說(shuō)，在生源問(wèn)題上，資源的錯(cuò)配是導(dǎo)致供需矛盾的重要因素。“普通高等院校擴(kuò)招的趨勢(shì)，對(duì)職業(yè)教育的擠壓十分明顯。近年來(lái)普高擴(kuò)招學(xué)生，但二本、三本的畢業(yè)生又面臨就業(yè)難，而高職院校又招不到學(xué)生，社會(huì)對(duì)高職人才的需求又十分火爆，但我們沒(méi)有指標(biāo)。”他認(rèn)為，這一局面是教育端供給側(cè)改革非常重要的一個(gè)抓手。

養(yǎng)老人才培養(yǎng)還缺乏相應(yīng)的政策支持。李繼延給北青報(bào)記者舉了個(gè)例子，每個(gè)學(xué)生一年的學(xué)費(fèi)是6000元，而學(xué)生中90%左右來(lái)自遠(yuǎn)郊的農(nóng)村家庭，這6000元對(duì)他們來(lái)說(shuō)是一個(gè)不小的負(fù)擔(dān)。他呼吁政府能夠幫助學(xué)生減免這6000元的學(xué)費(fèi)，讓更多的農(nóng)村家庭學(xué)生少些經(jīng)濟(jì)上的顧慮。

工作強(qiáng)度大 一人要照顧兩三名失能老人

按照標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理員和老年人配比，一名護(hù)理員要照顧2至3名失能、半失能老年人。王小龍的一個(gè)養(yǎng)老院收住了100名左右老年人，相應(yīng)的各級(jí)工作人員就有50人左右，而這人力成本就占到總成本的50%到60%。他表示，作為民營(yíng)企業(yè)，這樣高的人力成本讓他有些喘不過(guò)氣，“很多學(xué)生剛剛?cè)肼氁残枰獜幕A(chǔ)工作開(kāi)始做起，所以他們的勞動(dòng)強(qiáng)度比較大，很多年輕人感覺(jué)吃不消。”他希望政府能夠在養(yǎng)老人才的社保方面有一定的優(yōu)惠政策，能有更多的資金為員工提供福利，有助于留住人才。另外在硬件設(shè)施、工作環(huán)境建設(shè)上還應(yīng)當(dāng)下大工夫。“目前農(nóng)村和城市的養(yǎng)老院環(huán)境差異非常大，城市的養(yǎng)老院一床難求，農(nóng)村養(yǎng)老院入住率卻不到20%，高端養(yǎng)老院對(duì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)也更具有吸引力。”李繼延認(rèn)為，這些問(wèn)題需要“多管齊下”。

延伸

三所養(yǎng)老培訓(xùn)學(xué)校

每年將培訓(xùn)8000人

“未富先老”的背景之下，養(yǎng)老行業(yè)無(wú)論從軟件還是硬件都還有很長(zhǎng)一段路要走。那么，在現(xiàn)有環(huán)境下，如何提高養(yǎng)老從業(yè)人員的素質(zhì)？去年，市民政局明確將北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院、北京市勁松職業(yè)高中、北京市養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校作為北京市養(yǎng)老人才教育培訓(xùn)學(xué)校。目前本市正以上述三所學(xué)校為基礎(chǔ)，建設(shè)三個(gè)“北京養(yǎng)老培訓(xùn)學(xué)院”，為社會(huì)上的護(hù)理從業(yè)人員提供短期培訓(xùn)服務(wù)，包括養(yǎng)老護(hù)理員、家政服務(wù)員、醫(yī)院護(hù)工等。李繼延表示，北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院所承建的培訓(xùn)學(xué)院預(yù)計(jì)在今年年底建成，一年的培訓(xùn)量在3000至5000人次。如果三所學(xué)校都建成，年培訓(xùn)量在8000人次左右。

除了實(shí)地培訓(xùn)外，本市還將建立國(guó)家級(jí)教學(xué)資源庫(kù)，將各類小知識(shí)制作成一個(gè)5到8分鐘左右的短視頻，上傳到云端之后，無(wú)法參加集中培訓(xùn)的護(hù)理人員，可以直接通過(guò)移動(dòng)端隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，該平臺(tái)免費(fèi)向從業(yè)人員開(kāi)放。李繼延表示，未來(lái)希望通過(guò)這種實(shí)體培訓(xùn)+虛擬培訓(xùn)的形式，加速形成養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的培訓(xùn)氛圍，以提高整個(gè)養(yǎng)老服務(wù)人員的素質(zhì)和服務(wù)水平。（記者 蔣若靜）