2017年將成為公立醫(yī)院改革全面推開的一年。政府工作報(bào)告強(qiáng)調(diào)，全部取消藥品加成，協(xié)調(diào)推進(jìn)醫(yī)療價(jià)格、人事薪酬、藥品流通、醫(yī)保支付方式等改革。接受《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者采訪的全國政協(xié)委員表示，通過籌資與支付制度、人事薪酬改革等一系列措施的推進(jìn)，公立醫(yī)院綜合改革將破除公立醫(yī)院逐利機(jī)制，并最終建立分工協(xié)作的醫(yī)療服務(wù)體系和分級(jí)診療就醫(yī)格局 。

公立醫(yī)院是實(shí)現(xiàn)人民對(duì)公平社會(huì)目標(biāo)訴求的重要載體、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的“壓艙石”。因此，解決公立醫(yī)院存在的問題，堅(jiān)持政府舉辦公立醫(yī)院的公益性宗旨，成為本輪醫(yī)改的重要內(nèi)容。根據(jù)2015年公立醫(yī)院試點(diǎn)之初確立的時(shí)間表，到2017年，城市公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)全面推開，醫(yī)藥費(fèi)用不合理增長得到有效控制，衛(wèi)生總費(fèi)用增幅與本地區(qū)生產(chǎn)總值的增幅相協(xié)調(diào)；群眾滿意度明顯提升，就醫(yī)費(fèi)用負(fù)擔(dān)明顯減輕，總體上個(gè)人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費(fèi)用的比例降低到30%以下。

公立醫(yī)院綜合改革的基本目標(biāo)是破除公立醫(yī)院逐利機(jī)制，構(gòu)建起布局合理、分工協(xié)作的醫(yī)療服務(wù)體系和分級(jí)診療就醫(yī)格局。接受記者采訪的全國政協(xié)委員表示，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，在取消藥品加成的同時(shí)，必須配合醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革，改革現(xiàn)有人事薪酬制度，同時(shí)改變現(xiàn)有籌資和支付制度。

全國政協(xié)委員吳明江對(duì)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者表示，調(diào)動(dòng)從業(yè)人員積極性是實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院改革目標(biāo)的重要條件。維護(hù)公益性目標(biāo)，必須要通過建立起符合行業(yè)特點(diǎn)、體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值的人事薪酬制度等手段來調(diào)動(dòng)“主力軍”參與醫(yī)改的積極性。